La Municipalidad de Concordia y el gremio acordaron un aumento del 22%

Este viernes el intendente Enrique Cresto se reunió con los representantes de los nueve gremios municipales, a quienes les presentó una propuesta final de recomposición laboral que establece un 22% de aumento a efectivizarse en tres tramos.El incremento acordado se pagará con los haberes del mes de marzo. "La propuesta del intendente Enrique Cresto fue aprobada por unanimidad de los nueve gremios", resaltó Álvaro Sierra, asesor económico del Ejecutivo, quien junto a la secretaria de Economía y Hacienda, Mónica Lifschitz, fueron parte de la reunión que el Intendente mantuvo con los sindicato."Se trabaja día a día, hay una excelente relación con todos los gremios y con los trabajadores municipales, y es eso lo que nos permite arribar a acuerdos en forma unánime", destacó Sierra, quien resaltó que éste "es el tercer año consecutivo en el que se arriba a un acuerdo por unanimidad",La propuesta que presentó Cresto contempla un aumento del 22 por ciento para todos los empleados municipales de planta permanente y contratados con aportes, que se efectivizará en tres tramos: un 12 por ciento en el mes de marzo; un 6 por ciento en el mes de julio; y un 4 por ciento en el mes de noviembre.Es decir que con el cobro de los haberes de marzo, que se liquidarán la próxima semana, los municipales ya percibirán el primer tramo del aumento salarial acordado.Sierra señaló además que "a partir de julio los empleados van a estar en un 18 por ciento de aumento ya efectivizado" (el 12 por ciento de marzo y el 6 por ciento de julio) y explicó: "Si la inflación supera ese 18 por ciento, el convenio prevé la posibilidad de reunirnos para comenzar a monitorear la inflación con el fin de que en ningún momento ésta esté por arriba del acuerdo salarial".En Gualeguaychú la paritaria comenzó hace cuatro días y el pedido de aumento para el primer semestre fue del 30%.