La oferta salarial, mejorada en 20 pesos

El secretario de Gobierno municipal, Guillermo Martínez, explicó a Radio Cero la oferta salarial que “se está en condiciones de formular a los trabajadores” la cual fue presentada el lunes en sede de la Dirección Provincial de Trabajo cuando se reunieron en el marco de la conciliación obligatoria. Lo que dice el sindicato y lo que plantea el municipio.o

{mp3cero}osotto100309{/mp3cero} Los afiliados al sindicato votarán el jueves por sí o por no a la propuesta del Ejecutivo, explicó Oscar Sotto

{mp3}gmartinez100309{/mp3} El Secretario de Gobierno dijo que si la propuesta es aceptada, se evaluará la posibilidad de incorporar a los agentes contratados

Por Rubén Skubij

 

“Nosotros planteamos concretamente el pago de $170 pesos fijos a partir de enero de este año y que esto constituya un acuerdo que comprenda hasta junio de 2009 y con posterioridad, en julio, volver a dialogar sobre la cuestión salarial y simultáneamente la cuestión presupuestaria”, comentó.

Respecto de los meses de enero y febrero se abonarían los $340 en un lapso de cuatro meses “a partir del pago de la cuota de $170 de marzo, es decir el 25% por cuota”.

Dijo que “la situación de incertidumbre que advertíamos no se ha modificado para nada, es más, continúa una expectativa poco alentadora por la coparticipación y la recaudación impositiva”. Agregó: “continúa en baja la actividad económica, veremos cómo se desarrolla la situación económica y financiera a nivel nacional y provincial para ver en qué condiciones estamos en el transcurso del mes de julio”.

Por otra parte, la comuna propuso crear una comisión para estudiar la paulatina incorporación de los contratados a planta permanente, aunque la misma va atada a un entendimiento respecto a la oferta salarial. “Si la propuesta efectivamente es aceptada, estaremos en condiciones de evaluar la posibilidad conjuntamente con el Sindicato de incorporar los agentes que estén en planta en carácter de contratado y que cumplen con las condiciones objetivas para pasar a planta permanente”, afirmó.

-¿Cuál es el costo para el municipio al incorporar contratados?

Es cero porque el empleado contratado en la inmensa mayoría de los casos está asimilado a cualquier trabajador del escalafón. No hay un costo adicional por esto.

 

Posición de los trabajadores

El secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, Oscar Sotto, adelantó que mañana jueves, de 8 a 14, los afiliados “votarán por sí o por no a la propuesta del Poder Ejecutivo

Dijo que “la vía más rápida y ágil es mediante una consulta a la gente a fin de resolver esta cuestión en la presente semana”. Anoche, encabezado por Mario López, la Comisión Directiva y delegados de todas las áreas analizaron la propuesta.

En tanto, Luis Contreras, secretario General de la Asociación de Trabajadores Municipales, rechazó “que se ponga como condición la incorporación de contratados a que se acepte la propuesta del Ejecutivo, no es negocio eso. Los derechos adquiridos que tiene el empleado no se pueden negociar y menos en una parte económica de los sueldos”.

Enfatizó: “a esto lo sabe el señor Martínez y el gremio, sucede

que en este momento negocian todo esto porque hay un promedio de 300 compañeros que están contratados y todavía siguen jugando con ellos”.

Sobre la oferta, señaló que “es más de lo mismo y a la cual se la aceptará o no por un voto secreto; acá la asamblea es soberana”.