La UOCRA cuestiona 85 despidos y está en alerta por la situación laboral en la zona

Desde el gremio de la construcción se expresó a este medio la preocupación por 85 despidos en la concesionaria Caminos del Río Uruguay y también por la probabilidad de nuevos despidos ante la falta de pago del OCCOVI.Por Osvaldo Sosa En diálogo con El Día los dirigentes Ricardo Viollaz y Esteban Barrios también cuestionaron la falta de mantenimiento de la empresa en las rutas nacionales 12 y 14 bajo su control y responsabilidad."Estamos sufriendo el despido de 85 compañeros que pertenecieron a la empresa Caminos del Río Uruguay y según esta firma la deuda que el gobierno nacional mantiene a través del OCCOVI (Organismo de Control de Concesiones Viales) es muy alta", expresaron y acotaron que por eso es que la empresa "paralizó las obras y dispuso los despidos".Hace nueve meses la empresa dejó de trabajar en la zona luego de haber construido el tramo Ceibas-Gualeguaychú de la ruta nacional 14 en su doble trocha, y desde entonces  un numeroso grupo de trabajadores que tenían una antigüedad laboral entre 15 a 20 años fueron despedidos.El problema es que ante la falta de mantenimiento en las rutas, la cinta asfáltica ha sufrido deterioros y en partes el tránsito pesado ha dejado sus secuelas ondulando peligrosamente el camino. En la ruta 12 y 14 desde Buenos Aires al sur de Entre Ríos y viceversa, "el deterioro es notable y en días de lluvias podría generar accidentes fatales", advirtieron. Es que el agua queda estacionada sin salir en la cinta asfáltica y esto provoca desestabilización en los vehículos de menor porte sobre todo.Por otra parte recordaron que si bien existe un subsidio por desempleo, "esto nos motivo para quedarnos de brazos cruzados, acá lo que necesitamos es la fuente de trabajo por que los ochenta y cinco compañeros que fueron despedidos se suman al 50% de desocupados que tenemos  en nuestra zona, es decir entre las ciudades de Gualeguaychú, Gualeguay, Urdinarrian, Larroque y otras localidades aledañas".Indicaron que ya hubo encuentros y reuniones con el Intendente Juan José Bahillo y con el senador nacional Guillermo Guastavino, quienes harán las gestiones necesarias para destrabar esta situación.Anunciaron que el próximo martes 10 se reunirán con los trabajadores que permanecen en la Empresa Caminos del Río Uruguay y que están en un estado de incertidumbre respecto de su situación futura inmediata por que se temen nuevos despidos.  Bienvenidas obras A pesar de lamentar la situación laboral y el porcentaje elevado de desocupación, reconocieron que las obras del nuevo Hospital Bicentenario y los edificios de las escuelas técnica N° 3 y Héroes de Malvinas traen a la ciudad un poco de respiro. No obstante, en el caso del hospital las incorporaciones de trabajadores deberán esperar entre dos y tres meses luego del movimiento del suelo. Construcciónes privadas En este sector han relevado un importante movimiento en obras."Vamos a reunirnos con el Intendente Bahillo a fin de imponerle de la situación de trabajo en negro existente, hay muchas obras en marcha pero el personal se encuentra sin coberturas ni aportes patronales", resaltaron y añadieron que en este tema deberá intervenir "la Dirección Provincial del Trabajo; mientras tanto, la idea es pedirle a Bahillo que cuando le corresponda al Municipio habilitar obras particulares exija la colocación de carteles que indique quién está construyendo".La actividad de la construcción es buena, sin embargo las obras que se ven cuentan con trabajadores sin ser blanqueados y esto es lo que denuncia UOCRA. Con esto, la entidad sindical pretende "revertir el estado de inseguridad de muchos trabajadores, incluso de aquellos que no son afiliados, para resguardar la salud física y evitar daños ante posibles accidentes"."Hay trabajadores que al momento de visitarlos en las obras se esconden por que no quieren quedarse sin trabajo ante la situación en negro; pero nosotros pretendemos resguardar su seguridad y la de su familia", afirmaron.  Dos subsidios Fondo de Desempleo: es el que cobra el obrero cuando es despedido, la empresa le hace un depósito por el tiempo que trabajó.Subsidio por Desempleo: es que tiene que gestionar el trabajador ante el ANSES y que recibirá junto con los salarios.