Las empleadas de casas de familia, contra la Libreta de Trabajo

Afirman que la Gobernación no los consultó, y consideran al nuevo documento innecesario porque los datos ya están disponibles. Además se quejan del carácter machista de la medida: "Los varones deciden en nuestro nombre y por nuestra actividad, desarrollada en un 99% por mujeres".Ayer la provincia presentó las nuevas libretas de trabajo que retirar todos los trabajadores que presten servicios en el ámbito doméstico para facilitar la fiscalización y acceso a los derechos que establece el régimen laboral.Sin embargo, la medida anunciada no fue bien recibida por el Sindicato Empleadas en Casas de Familia de Entre Ríos, quienes protestaron por la propuesta impulsada por el secretario de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Entre Ríos, Oscar Balla, al afirmar que ningún organismo de la Gobernación consultó al gremio al respecto."La medida de la Libreta de Trabajo, que fuera determinada en forma unilateral sin la consulta correspondiente  a la entidad sindical que representa a las trabajadoras en Casas Particulares y a la Comisión Nacional,  no contribuye a unificar criterios de actuación para la actividad", sostuvieron mediante un comunicado que difundieron luego del anuncio."Nos encontramos una vez más silenciadas por las autoridades laborales provinciales, no solo como entidad sindical sino también desde una perspectiva de género,  donde los varones deciden en  nuestro nombre y por nuestra actividad,  sin debate y sin  consensos. Declaraciones que en un lenguaje sexista hace referencia 'a los trabajadores',  cuando el 99% son mujeres que desarrollamos la actividad,  determina el ejercicio de violencia institucional hacia las compañeras", resaltaron con bronca desde el gremio comandado por la Secretaria General Manuela Muñoz.Según había informado Balla durante la presentación, "la Ley N°26.844 establece que todos los empleados deben contar con este instrumento (la Libreta de Trabajo), porque es la prueba del contrato de trabajo y cuenta con los datos más relevantes del empleado y su empleador, por lo cual le sirve ambas partes".Sin embargo, la secretaria general del sindicato remarcó que esos datos ya están disponibles, pero mediante otros medios. "Esta medida llega extemporáneamente, ya que desde 2014, por decisión de la entonces gestión de gobierno nacional, se implementó la tarjeta magnética SUBE que se está poniendo en práctica en todo el país, y que casualmente en estos días ha llegado a Paraná", remarcó Muñoz, quien inmediatamente después explicó que "la SUBE sirve para la registración laboral y la utilización del transporte público a una tarifa más económica, y que la misma registra todos los datos vinculados a la relación laboral, tanto del empleado como del de empleador, el tipo de servicio, el sueldo, la categoría y el horario"."El contrato de trabajo tiene su registración a través de la web de AFIP y se complementa con la tarjeta SUBE que vincula los datos laborales.  Con solo realizar un cruzamiento de información con los organismos mencionados evitamos la burocratización de los sistemas de control y volver a procedimientos y obsoletos en períodos de avances tecnológicos".Finalmente, el Sindicato Empleadas en Casas de Familia de Entre Ríos mencionó que la tramitación de la libreta vuelve a recaer sobre el esfuerzo de las trabajadoras y que no ayuda en nada a mejorar su situación actual: "Esta medida resulta una doble imposición, que recae nuevamente sobre las trabajadoras, abusando de sus tiempos materiales y no contribuyendo a erradicar la precarización laboral".