Licencias laborales para todas las madres
La diputada Nacional Cristina Cremer de Busti solicitó extender las licencias laborales por discapacidad a seis meses para todas las madres que tengan un hijo con discapacidad. En la actualidad, sólo se otorga este beneficio en casos de síndrome de Down.
La diputada nacional Cristina Cremer presentó un proyecto de ley por el que se solicita extender la licencia laboral a todas las madres con hijos con discapacidad de 3 a 6 meses. Fue acompañado por el diputado Gustavo Zavallo.El proyecto propone modificar el Artículo 1° de la Ley N° 24.716, que de aprobarse quedará redactado de la siguiente manera: "el nacimiento de un hijo con discapacidad, sea esta una deficiencia física, mental, visceral, intelectual o sensorial, otorgará a la madre trabajadora en relación de dependencia el derecho a seis meses de licencia sin goce de sueldo desde la fecha del vencimiento del período de prohibición de trabajo por maternidad"."El niño recién nacido necesita para sobrevivir del cuidado, la alimentación y el afecto por parte de la madre, la relación que se establece de satisfacción de las necesidades básicas se potencia cuando nos encontramos, inmediatamente o en el transcurso de los primeros meses, con alguna deficiencia" aseguró."La iniciativa surge antes que nada como mujer y como madre. Es una cuestión humana, más que legislativa, pero creo que en los casos de bebés con alguna discapacidad deben permanecer más tiempo con sus madres para seguir de cerca las atenciones médicas complejas".En Entre Ríos las licencias para madres con discapacidad ya son por seis meses a partir de la reforma de la Constitución Provincial.
La diputada nacional Cristina Cremer presentó un proyecto de ley por el que se solicita extender la licencia laboral a todas las madres con hijos con discapacidad de 3 a 6 meses. Fue acompañado por el diputado Gustavo Zavallo.El proyecto propone modificar el Artículo 1° de la Ley N° 24.716, que de aprobarse quedará redactado de la siguiente manera: "el nacimiento de un hijo con discapacidad, sea esta una deficiencia física, mental, visceral, intelectual o sensorial, otorgará a la madre trabajadora en relación de dependencia el derecho a seis meses de licencia sin goce de sueldo desde la fecha del vencimiento del período de prohibición de trabajo por maternidad"."El niño recién nacido necesita para sobrevivir del cuidado, la alimentación y el afecto por parte de la madre, la relación que se establece de satisfacción de las necesidades básicas se potencia cuando nos encontramos, inmediatamente o en el transcurso de los primeros meses, con alguna deficiencia" aseguró."La iniciativa surge antes que nada como mujer y como madre. Es una cuestión humana, más que legislativa, pero creo que en los casos de bebés con alguna discapacidad deben permanecer más tiempo con sus madres para seguir de cerca las atenciones médicas complejas".En Entre Ríos las licencias para madres con discapacidad ya son por seis meses a partir de la reforma de la Constitución Provincial.
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