Los gremios rechazaron la nueva propuesta salarial del gobierno

A pesar de ser "superadora" a la última propuesta, volvió a ser rechazada por "insuficiente". Volverán a reunirse el martes 10 en el Juzgado Laboral de Paraná.La oferta consta de un aumento en el cargo testigo que rondaría el 29 por ciento. Se trata de 6.450 pesos en marzo y de 6.705 pesos para agosto, pero a abonar en septiembre. Se adelanta el aumento previsto para el mes de septiembre para el cargo testigo de maestro de grado, y se lo trae a marzo. "Antes eran 5.730 pesos y ahora, 6.450; mientras que en agosto, serán 6.705 pesos", informaron."La propuesta es superadora respecto a la anterior y el mayor esfuerzo está puesto en el cargo testigo, que sería el cargo de maestro", expresó Claudia Valori, responsable del CGE. "Un maestro que hoy cobra 5 mil pesos, en marzo percibiría 6.450 y en septiembre 6.705, pero los sindicatos la consideraron insuficiente a pesar que estamos rondando el 33 y 34 por ciento", agregó la funcionaria.En esa línea, el contador del CGE, Néstor Griffoni, dijo que la propuesta ronda un "incremento total del 34 por ciento" y aclaró que "la propuesta incluye incrementar el porcentual de aumento para marzo, elevándolo de un 15 a un 16 % en el valor punto índice y tendría tres tramos: marzo, agosto y septiembre".Además, destacó que la oferta salarial de la provincia supera a la nacional. "La paritaria nacional fijó un 27 % y nosotros en un 34%; estamos en un 20 por ciento por encima del salario dispuesto en paritaria nacional para el cargo testigo porque la Nación fijó 5.600 pesos y la provincia lo llevará a 6.705 pesos", detalló Griffoni.El Juzgado laboral planteó como fecha límite para una nueva reunión el 10 de marzo y el CGE informó que de haber una nueva propuesta darán curso y notificación a las partes para presentarla antes de esa fecha.Pulgar debajo de los gremiosAgmer y Amet, si bien reconocieron que la oferta del gobierno es superadora de la anterior, coincidieron en que "aún le faltaría incorporar algunos conceptos y no satisface las expectativas".Al respecto, secretario general de Agmer, Fabián Peccín, señaló: "Al comparar la propuesta anterior que fue del 30.5 por ciento con esta que es del 33 por ciento sumando la aplicación del incentivo docente, vemos que tiene una mejora respecto del salario inicial de la anterior propuesta, pero no estamos en condiciones de aceptarla.El sindicato que nuclea a los docentes, solicitó al gobierno "un esfuerzo más" para mejorar la oferta salarial presentada hoy, a fin de que "contenga todos los reclamos que venimos planteando desde el 29 de enero, partiendo de una recomposición que supere el 35 por ciento y que se extienda a todo el escalafón".