Los municipales descartaron el 11% del Ejecutivo y ratificaron su pedido del 30%

En una reunión realizada ayer por la mañana en el Sindicato de Trabajadores Municipales, el Cuerpo de Delegados y la Comisión Directiva decidió continuar con su pedido formal del 30 por ciento de aumento salarial, remunerativo y bonificable.Por Carlos Riera Un encuentro corto pero discutido fue el que se mantuvo ayer en el seno del Sindicato de Trabajadores Municipales, entre el Cuerpo de Delegados y la Comisión Directiva. Se decidió unánimemente rechazar el ofrecimiento del 11 por ciento emanado desde el Ejecutivo y continuar con el pedido inicial del 30 por ciento de aumento para todos los empleados de la comuna a partir del 1 de marzo.La oferta del Gobierno consistía en un 11 por ciento que se percibiría en dos veces, un 7 por ciento a partir del 1 de marzo y un 4 por ciento en junio. Esta propuesta fue puesta a consideración y rotundamente rechazada por los gremialistas.El secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mario López, insistió en que toda negociación se realice a partir del 1 de marzo debido a que el gremio perdió los dos meses iniciales del año. "Hemos cedido enero y febrero, cedimos los 500 pesos no remunerativos y no bonificables que dispuso el Gobierno Provincial, en algunos lugares se hizo efectivo y para ir más fortalecido a la mesa de paritarias nosotros lo cedimos, creo que el Ejecutivo debe reflexionar y darnos una respuesta acorde porque el 11 por ciento es insuficiente", destacó.Desde el Sindicato se toma como referencia para su pedido de aumento los incrementos de la Canasta Básica Familiar y los problemas que les representa a los trabajadores vivir en una ciudad turística. "Durante el verano, los alimentos se incrementaron y no bajan sus precios, esos aumentos los trabajadores lo sufrimos", manifestó López.La reunión fue muy discutida para llegar a una decisión, todos concordaron que el 11 por ciento era insuficiente, pero las ideas estuvieron volcadas al proseguir de la negociación. De algunos delegados partió la moción de iniciar algún tipo de medidas de fuerza, pero fue desestimada por la Comisión Directiva. López manifestó su optimismo debido a que se ha tenido buenas experiencias, aunque no descartó esta moción si las negociaciones no prosperan."Esperemos llegar a buen puerto, por el momento estamos en instancias de negociación y si realmente estas negociaciones no se desarrollan como uno espera, y no hay un ofrecimiento acorde a lo que pedimos, yo no descarto que se tomen medidas de fuerza", indicó el representante de los trabajadores.El Sindicato trasladó ayer al Departamento Ejecutivo la resolución tomada en el seno del gremio y se espera para mañana tener una nueva oferta. "Comenzamos las negociaciones en la segunda quincena del mes de febrero, estamos en la segunda quincena del mes de marzo, ha transcurrido casi un mes y creo que estas paritarias deberían estar finalizando", opinó López.Las mesas de diálogo continuarán seguramente hasta la semana próxima pero no hay que sorprenderse que en la siguiente reunión aparezcan los bombos y redoblantes por parte de los trabajadores, expresando su malestar por la dilatación de la negociación.Aumento a los Trabajadores de Pueblo General BelgranoEl intendente de Pueblo General Belgrano, Francisco Fiorotto, informó ayer que todos los trabajadores de la planta permanente y contratados de la vecina municipalidad recibieron un incremento salarial que llega en algunos casos al 26 por ciento con retroactivo al mes de enero.La intención en la diferencia porcentual de las subas tiende equilibrar los haberes de los 27 empleados que tiene actualmente la Municipalidad de Pueblo General Belgrano. Se ha elaborado un esquema para morigerar los efectos de variaciones de precios sobre las categorías mas bajas del escalafón municipalPor ello se decidió que a partir del mes de enero de 2011, se incremente un 15 por ciento para todas las categorías de la 1 a la 6, y un monto fijo remunerativo no bonificable para las categorías de la 7 a la 10 de la escala de sueldos básicos. De esta forma la categoría 7 tiene una suba del 20%, la categoría 8 un 22%, la categoría 9 un 24% y la categoría 10 un 26%.Con este nuevo aumento, un trabajador municipal de Pueblo Belgrano, con la categoría 1, percibe un básico de 2.517 pesos, y un empleado con la categoría 10 tiene un básico de 1.208 pesos con un monto no remunerativo de 115 pesos. Actualmente, el Mínimo Garantizado es de 1.600 pesos.Además hay que recordar que la Municipalidad mantiene en vigencia el adicional no remunerativo de 150 pesos, establecido por Ordenanza. También es para destacar que este aumento rige con retroactividad al mes de enero y se volverán a sentar para una nueva paritaria en el mes de agosto.