“Madres Cuidadoras” evidencia el rol desigual en el cuidado de los hijos

Fue realizado en junio pasado para conocer la realidad de las familias de los niños/as que concurren al jardín maternal. "La inserción masiva de las mujeres en el mercado de trabajo no fue acompañada de cambios en la manera en que se organiza el cuidado de las personas dependientes del hogar", expresa el trabajo.   Hoy la mujer trabaja fuera de casa, esto es casi una obviedad. Ya sea por elección o necesidad, las mujeres salen al mercado laboral a competir con otras mujeres y con hombres. Lo que podría tratarse de un acto de igualdad de posibilidades entre géneros evidencia la todavía marcada desigualdad entre los mismos. El informe realizado por el jardín maternal "Madres Cuidadoras", ubicado en el barrio "Eva Perón" (348 viviendas), en la zona oeste de la ciudad, aporta datos de rigor científico sobre esta realidad. El mismo estuvo a cargo de la trabajadora social Martina Jasse y fue realizado durante junio. Entre los objetivos que guió la investigación estuvo el conocimiento de las características sociodemográficas, de salud y económicas de las familias, a fin de describir las condiciones de vida de estas. EL JARDÍN Tiene tres salas: de uno, dos y tres años. En cada una de ellas hay una responsable y una auxiliar. La institución brinda el servicio de desayuno y almuerzo, por lo que cuenta con una cocinera, asesorada por una nutricionista. El trabajo se llevó a cabo entre las familias de 23 niño/as que concurren al jardín, integrados en 18 grupos familiares. El 83,33% de estos son hogares nucleares (cónyuge e hijos) y el 16,66% son hogares extendidos. En relación con la primera categoría existen distintos tipos de familias: conyugal (26,66%), monoparental (46,66%) y ensamblada (26,66%). El 66,66% de las mujeres son las jefas de hogar", destaca el informe. Las familias residen en los barrios 348, 62, 338 y 140 viviendas, todos de la zona oeste que, además, presentan ciertas características similares en su origen: surgieron de políticas públicas y son grandes grupos habitacionales alejados del centro urbano, y fueron creados para familias en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica. TRABAJO Sobre la dimensión de empleo, el informe marca que sobre los 14 años, el 83,78% de la población entrevistada es económicamente activa y el 16,21%, inactiva. De esos desocupados el 75% está representado por las mujeres. "De los varones que trabajan, la mitad tiene las protecciones laborales a diferencia de las mujeres que solo llega a un cuarto", describe Jasse, lo que expone una de las desigualdades de género más corrientes en el mercado laboral. De 18 mujeres entrevistadas, el 66,66% están trabajando y el 33,33% están desocupadas. "La situación de estas mujeres trabajadoras se inscribe en un marco de fuerte incremento de la participación femenina en el mercado laboral que se corresponde a un proceso de empobrecimiento. Esta participación, además, se encuentra condicionada socialmente -división social del trabajo conforme al sexo, distinguiendo "actividades femeninas" -, ya que se limita el trabajo a ciertos tipos de tareas subalternas en los servicios e industrias", describe el informe. "El 75% de las mujeres trabaja menos de 35 horas semanales. Esto está relacionado con que la mayoría de ellas arrastra la responsabilidad primaria del cuidado familiar", indica el documento y desarrolla: "en general las mujeres pertenecientes a los sectores pobres cuando no cuentan con el servicio de asistencia pública y/o no cuentan con los recursos financieros para delegar el cuidado, suelen retirarse del mercado de trabajo. Mientras que en los casos de la población que estamos analizando vemos que la estrategia que utilizan es trabajar medio tiempo o de manera informal, que tiene sus repercusiones en el salario y acceso a beneficios y/o elegir ocupaciones o profesiones que les permitan equilibrar su trabajo con sus responsabilidades familiares".   ¿POR QUÉ ES LABOR DE MAMÁ? Para la gran mayoría de las familias de clase media/baja o trabajadora, pagar una niñera para el cuidado de los hijos no es una opción. Ya que "sus ingresos monetarios son escasos o en todo caso sería 'cambiar la plata'", como expuso una de las mamás entrevistadas. Esta situación, por un lado, realza el rol del jardín de la zona oeste y, por otro, visibiliza la carga desigual de obligaciones y deberes que supuestamente debe realizar la mujer dentro de casa. "El cuidado de las personas en general y de los/as niños/as en particular sigue estando bajo la responsabilidad de las mujeres". Lo que "tiene implicancias significativas en las oportunidades y opciones de realización personal y laboral" de las mismas, y "afecta el logro de la igualdad de género", indica el trabajo. En este sentido -destaca Jasse- esta situación afecta en forma desventajosa a las familias con menos recursos. La inserción masiva de las mujeres en el mercado de trabajo no fue acompañada de cambios en la manera en que se organiza el cuidado de las personas dependientes del hogar. Porque socialmente se sigue convalidando dos supuestos: las mujeres están naturalmente mejor dotadas para proveer cuidado (feminización) y que los niños y niñas tienen que  ser cuidados por sus progenitores (familiarización). "Las mujeres entrevistadas y sus familias estarían en mayores condiciones de vulnerabilidad social y económica sino contaran con el soporte del servicio de cuidado proporcionado por el jardín maternal. Por tanto, se hace necesario que el servicio de cuidado sea visualizado como un bien social, el mismo tiene que ser tomado como una herramienta más, entre otras, que tienda a promover al acceso y permanencia en el  mercado de trabajo de manera equitativa no solo entre varones y mujeres sino también entre sectores sociales", remarca la profesional a cargo del informe, al tiempo que alienta a que "el servicio de cuidado se tome como una política de Estado que tenga carácter de obligatorio, de acceso gratuito y contemplando la diversidad de bandas horarias que el mercado laboral requiere".