Oferta del 15% y rápida negativa en el comienzo de la paritaria docente

Los gremios esperaban ser citados en los primeros días de febrero pero finalmente el primer encuentro se dio ayer en horas del mediodía. La primera oferta que acercó el gobierno provincial fue del 15% a pagar en tres tramos. A las pocas horas los educadores informaron que rechazan la propuesta.La paritaria salarial docente en Entre Ríos comenzó con el pie izquierdo. Como era de prever, el gobierno provincial propuso una recomposición salarial del 15% a pagar en tres tramos, mientras que los docentes ya habían advertido que esa suma era insuficiente.Cerca de las 11.30 de ayer en la Casa Gris de Paraná se reunieron los referentes de los cuatro gremios con la ministra de Gobierno, Rosario Romero, el ministro de Economía, Hugo Ballay y la presidenta del Consejo General de Educación, Marta Landó. Nota relacionada: A horas de comenzar la paritaria, Bordet destacó el compromiso docente Desde gobernación opinaron que su oferta les garantiza a los trabajadores un aumento acorde a la inflación. Respecto a los números finales, señalaron que será de un 16,3% debido a que se suma un tramo adeudado del 2017.Además, ratificaron la decisión de revisar los incrementos si hay nuevos índices inflacionarios. "La propuesta representa un incremento en la inversión educativa de 2.100 millones de pesos", expresaron durante la reunión en la que también se analizaron nuevas viviendas para el sector docente en la provincia. Rechazo inmediatoDesde la Asociación gremial de Magisterio de Entre Ríos (Agmer) informaron que estuvieron presentes el Secretario General, Marcelo Pagani; la Secretaria Adjunta, Ana Delaloye; el Secretario Gremial e Interior, Guillermo Zampedri y el Secretario de Jubilados, Sergio Blanc.El 15 % en 3 tramos para todo el año 2018 se pagaría: 5% en marzo, 5% en julio y 5% en octubre. Esta oferta fue rechazada por la conducción del sindicato, por considerarla insuficiente.Además, se propuso el pago del 1,3% correspondiente al acuerdo salarial de 2017, a partir del mes de marzo de 2018. Nota relacionada: Mucha tensión y cero diálogo entre los docentes y el Gobierno Al tratarse de un punto del acuerdo salarial alcanzado en junio de 2017, Agmer  planteó que el mismo "debe ser abonado a partir del mes de diciembre de ese año, mes en el que se registra la diferencia por parte del INDEC y quedando por fuera de la negociación para el corriente 2018". Agenda de temas para el 2018Los representantes del gremio docente presentaron una agenda de temas considerados prioritarios para ser tratados durante el año. Entre ellos, los proyectos presentados por la Vocal Perla Florentín: Licencia por violencia de género;  ampliación de licencia por maternidad; mejora del sistema informático del Consejo General de Educación; emisión de credenciales y regularización del proceso de titularización de secundaria por Resolución 4150/12 y 4150/13 CGE y periodicidad de los Concursos ordinarios y extraordinarios.También se reclamó por la construcción de las 83 viviendas pendientes del acuerdo paritario 2012.Desde el gobierno entrerriano, informaron que "también se analizaron medidas para asegurar la salud laboral en el ámbito educativo y el compromiso de revisar el acuerdo alcanzado en caso de que la inflación supere el 15 por ciento".