El jueves, en el Cluster del Conocimiento del Parque Industrial Gualeguaychú (PIG), la Obra Social de Personal de Dirección organizó la charla que estuvo a cargo del Licenciado Carlos Fernández Sousa, especialista en la materia. Concurrieron representantes de una decena de empresas de la ciudad. Fernández Sousa trabaja hace muchos años en el Comportamiento Organzacional y las Relaciones Laborales. Ante trabajadores del área de Recursos Humanos de diferentes empresas de Gualeguaychú mantuvo una charla durante la mañana del jueves.La temática que fue eje del encuentro fue "la actuación del hombre en relaciones laborales en conflicto". El profesional informó que uno de los temas del que se discutió fue la pluralidad sindical. "Por un lado, hay sindicatos de distinta actividad que pretendan encuadrar a determinado grupo de trabajadores que ya forman parte de un sindicato con personería gremial otorgada por el Ministerio de Trabajo; pasa que estos sindicatos sin personería, pero en virtud de las modificaciones que ha habido en la jurisprudencia argentina, sus dirigentes también tienen tutela sindical y entonces tienen posibilidades de actuar; hoy se da un ejemplo concreto, el subterráneo de Buenos Aires", sostuvo el profesional.Otro de los temas tratados en el encuentro fue el del presentismo laboral. "El presentismo surge fundamentalmente por una desmotivación de la persona para ocupar su función de trabajo o por la facilidad de obtener un certificado médico; también porque las empresas no tienen personal profesional en el ámbito de Recursos Humanos", expresó Fernández Sousa y agregó: "Entonces lo que tendría que ser normalmente un ausentismo del 3 %, en muchas empresas es de 6,7 y hasta 8 %", esto conlleva "un costo laboral muy alto, pero al no tener especialistas en el área, asumen ese costo como normal cuando en realidad no lo es".Otro tema de importancia tratado en la reunión fue el de las Obras Sociales. En este sentido Fernández Sousa ejemplificó: "Si la empresa tiene todo el personal disperso en diferentes obras sociales y tiene al personal clave dentro de una obra social sindical, donde puede obtener un certificado médico por los días que quiere fácilmente, voy a tener un ausentismo 7 %; Si tengo una obra social seria esto va a ser diferente".
