La negociación entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de trabajadores está más tirante que nunca. En medio de las propuestas y contrapropuestas hubo gritos, insultos y manotazos contra el Secretario de Hacienda. Anoche comenzó una asamblea en los lugares de trabajo.
Mónica Farabello En el primer semestre del año se logró un acuerdo del 26%; en septiembre se habían comprometido a continuar con las negociaciones para el último tramo del año.Finalmente, en noviembre retomaron el diálogo aunque la tensión fue en aumento. De acuerdo a lo confirmado por una fuente directa del Ejecutivo Municipal, el secretario de Hacienda, Santiago Irigoyen, fue agredido verbalmente por un delegado del Sindicato Municipal. Asimismo indicaron que "hubo manotazos como para pegarle" y fue por este motivo que se decidió radicar una denuncia contra el trabajador en la Jefatura de Policía y recayó en la Fiscalía a cargo de Carolina Costa.La Fiscal confirmó a ElDía que fue una denuncia muy escueta y con pocos detalles, debido a que el mismo Irigoyen se mostró reticente a relatar pormenores.Ante esta tensa situación, desde la Municipalidad confirmaron los hechos aunque definieron no hablar públicamente sobre el conflicto, debido a que se encuentran en plena negociación paritaria y prefieren "apostar al diálogo".En tanto, ElDía consultó a Mario López, secretario general del Sindicato Municipal, quien confirmó que hubo un altercado, aunque reconoció que él no estuvo presente en el lugar de los hechos.Al respecto contó que el empleado relacionado a la disputa con Irigoyen, es Horacio Reyes, quien además es parte de la Comisión Directiva del Sindicato.Según contó López a ElDía, hubo una fuerte discusión donde también Irigoyen habría insultado a todo el sindicato, por lo que Reyes se defendió, aunque descartó un posible enfrentamiento físico.Asimismo, dijo que rechazaba la denuncia y que confiaba en el relato de Reyes por ser un trabajador con más de 20 años de antigüedad.Ante versiones similares aunque con desencuentros, sólo resta esperar el decantar de la negociación y el curso de la denuncia radicada. Asamblea hasta el 18Por otro carril, se desarrolla la negociación por la actualización salarial. El Ejecutivo municipal y el Sindicato firmaron en abril, el acuerdo paritario que otorgó un aumento a los empleados del 26%.El pago se acordó con un 20% retroactivo a marzo; un 3% a partir de junio y otro 3% en agosto. El mínimo garantizado se estableció en $6200.Ahora, en pleno desarrollo de la paritaria para el acuerdo de fin de año, los empleados pidieron un 12% de aumento y un bono de 3 mil pesos para todos los trabajadores.Desde el Ejecutivo se ofreció: un incremento remunerativo y bonificable del 6% retroactivo a septiembre de 2016; un aumento remunerativo y bonificable del 2% a partir de diciembre de 2016 y un bono de fin de año de 2 mil pesos para los trabajadores que perciben hasta 15 mil pesos netos y un bono de 1500 pesos para los empleados que perciben más de 15 mil pesos netos.Además, aclararon que este bono no será otorgado a los funcionarios por cargos electivos y por designaciones políticas. Un No como respuestaCerca de las 18 horas de ayer, finalizó una reunión del Sindicato de Trabajadores Municipales. Allí definieron ingresar desde las cero horas de hoy, y hasta el viernes 18 a las 19 horas, en una constante asamblea en los lugares de trabajo.Mario López dijo que no se trata de un paro, sino de una herramienta legal que van a utilizar los trabajadores.Finalmente, el viernes a la tarde se volverán a reunir para analizar la propuesta entregada ayer, aunque se presume que habiendo adoptado la medida de las asambleas, la respuesta a la oferta será negativa. LA DENUNCIAUna fuerte discusión ocurrida en la vereda de la Municipalidad, terminó en gritos, insultos y una denuncia penal en Fiscalía de Carolina Costa. Algunos testigos dijeron que "hubo manotazos como para golpear" a Santiago Irigoyen, secretario de Hacienda Municipal.Desde el Sindicato le bajaron el tono a los hechos y hasta se solidarizaron con el trabajador implicado en el altercado.
