Primera reunión sin acuerdo entre las partes

Desde ayer, y por 15 días hábiles, el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales tienen tiempo para hallar un entendimiento. Así lo estableció la conciliación obligatoria. El titular de la Dirección de Trabajo encabezó la primera audiencia.o

Por Rubén Skubij

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Ayer, y después de varios días de reuniones, la propuesta del Ejecutivo, rechazo del Sindicato de Trabajadores Municipales y estado de asambleas; se puso en marcha la conciliación obligatoria dictada por la Dirección de Trabajo. En la repartición de calle España, de 11,10 a las 13,30, Oscar Balla –a cargo del organismo provincial- fue el encargado de llevar adelante la primera reunión.

Por el Departamento Ejecutivo concurrieron los Secretarios de Gobierno y Hacienda, Guillermo Martínez y Daniel Acuña; el Director de Asuntos Legales, Joaquín Venturino y el Director de Personal, Luis Pérez. Por el gremio lo hicieron su secretario General, Mario López; el secretario Gremial, Oscar Sotto; Esteban De los Santos y el Dr. Alejandro Briozzo, asesor legal.

Guillermo Martínez manifestó a Radio Cero que en la reunión, que se extendió por más de dos horas, “cada sector explicó su posición que es conocida por todos, luego se volcó en el acta la ratificación del pedido del Sindicato aunque quedan abiertos a escuchar propuestas que pueda formular el Departamento Ejecutivo dentro de sus posibilidades. Siempre aclarando que toda recomposición salarial sea con carácter remunerativo y bonificable, nosotros nunca nos negamos a esto”.

-¿Se tiró sobre la mesa alguna flexibilización?

Sobre el 25% pedido, no existe propuesta cercana a formular, ni algo cerca, resulta muy difícil de cumplir. El equilibrio está en el medio, el porcentual que se plantea es absolutamente imposible.

Lo positivo es que el sindicato está dispuesto a escuchar una oferta del municipio, en esas condiciones evaluaremos qué tipo de propuesta haremos.

Sobre la eliminación de las horas extras, el funcionario recordó que en las visitas realizadas a las distintas secciones “pedimos que postergaran un par de días la asamblea, no accedieron y aprobaron asambleas en los lugares de trabajo de 4 horas que en la práctica es un paro. Frente a esto que era inflexible, nos pusimos a reacomodar los dineros públicos”.

Acotó: “por una cuestión de principios, si ellos en ese momento estaban con paro de 4 horas, nosotros no íbamos a estar pagando horas extras. Fijamos la eliminación pero en los servicios esenciales se mantienen por lo cual las extras horas se conceden”.

En tanto, el Dr. Alejandro Briozzo, asesor legal del Sindicato de Trabajadores Municipales, dijo que el balance de la primera reunión “es positivo en cuanto al acercamiento de las partes para poder plasmarlo en un acuerdo. Las expectativas del empleado en cuanto al aumento están muy lejos a partir de lo que se escuchó de las posibilidades del municipio, lo que dificulta un rápido entendimiento, pero se seguirá conversando para compatibilizar ambas posturas”.

La próxima reunión fue fijada para el jueves 26. Sobre el particular, el letrado dijo que la conciliación “implica juntar elementos e idear algún tipo de propuestas y no se hace de un día para el otro. Falta información y será proporcionada por el municipio al sindicato, pero encuentros informales se podrán hacer para intercambiar datos”.

Destacó que el ofrecimiento de 150 pesos “quedó descartado, en principio, porque la comisión sindical no aceptará ese tipo de aumento, piden que todo sea remunerativo y bonificable”.

Valoró la predisposición de las partes, “el Sindicato ha sido prudente en acatar la conciliación y en la voluntad de poder ayudar al Ejecutivo y la municipalidad para buscar una solución que satisfaga a todos”.