El objetivo es armar una base de datos para determinar el "índice de eficiencia productiva", el nivel de ausentismo y evaluar las necesidades del personal mejorar el funcionamiento de la administración pública.La iniciativa ingresó la semana pasada a la Cámara de Diputados, es impulsada por Esteban Vitor (Cambiemos) y a través de la misma se propone "la realización de un censo biométrico de todos los agentes activos pertenecientes a la administración central y organismos descentralizados y autárquicos del Estado provincial".El proyecto establece que la Dirección General de Recursos Humanos analizar la información obtenida originalmente y la que se actualizará anualmente, la conjugará con los datos existentes en dicha Dirección y elevará un informe al Ministro de Gobierno y Justicia".Tal informe deberá contener "índices de eficiencia productiva, ausentismo, accidentes de trabajo, temporalidad, movilidad interna y cualquier otro que sea necesario para realizar una evaluación de la gestión".También una "definición de políticas de desarrollo técnico y profesional de los agentes activos" y la "determinación de necesidades del personal, incentivos y capacitación".El informe además deberá incluir herramientas "para el mejoramiento de las relaciones internas de trabajo, para una mayor satisfacción del personal y logro más eficientes de objetivos de gestión" y la definición de "un sistema de calificación del personal para su promoción"."La realización de evaluación de desempeño del personal actual y la posible generación de necesidades laborales, y la proyección de potenciales necesidades de personal ante futuros acogimientos al régimen jubilatorio actual o ante la posible implementación de cualquier régimen de jubilación anticipada", son otros de los puntos que deberá contener el informe que Recursos Humanos le elevará al Ministerio de Gobierno. (APFDigital)
