Javier Melchiori, pre-candidato a Intendente por el frente "Cambiemos", apunta a revalorizar la función de los empleados de la municipalidad, a la modernización de las estructuras administrativas y la mejora de la gestión. El dirigente manifestó que "los empleados son la base fundamental del organismo público, son quienes ejecutan las obras y comparten diariamente con el vecino. Por eso debe ser valorizado".Para esto, "vamos a establecer un sistema de formación y reconocimiento de los trabajadores tomando como eje la capacitación permanente. También vamos atender a los empleados y a trabajar mancomunadamente con ellos, es importante conocer las necesidades que tienen y las sugerencias para mejorar las funciones y tareas que desarrollan. El empleado municipal es una persona, no sólo un legajo y, como tal, debe ser atendido en sus inquietudes, ya que -inevitablemente- esto se traducirá en mejoras para la ciudad. Sumado a ello, queremos trabajar en la modernización del Estado con una clara y marcada evolución en la prestación de los servicios en todas las áreas".Melchiori propone hacer los movimientos que se necesiten para lograr una mayor y mejor atención al vecino cuando se acerca a la municipalidad "no siempre hay que llamar gente nueva, -con la misma cantidad de empleados- se puede atender a los planteos de los vecinos que piden que la municipalidad realice gestiones más eficientes".Al ser consultado, el pre-candidato a la Intendencia dijo que "actualmente existen cerca de trescientos trabajadores no registrados formalmente; creemos que sin provocar mayores erogaciones para el municipio, se les puede dar derecho que corresponde a esos empleados". Y agregó: "como nos preocupa la precarización laboral de muchos empleados que hay hoy en día en la municipalidad, propondremos sistemas de jerarquización y medidas que permitan incorporar a la planta permanente a quienes les corresponda ingresar, a medida que se vayan produciendo vacantes por jubilaciones o retiros".Asimismo, aclaró que la capacitación y promoción de todos los empleados "serán pilares que iremos construyendo con todos los actores involucrados en el manejo del capital humano con que cuenta el municipio".Con relación al funcionamiento de distintas áreas municipales, Melchiori mencionó que impulsará espacios de representación de la municipalidad, algunas permanentes y otras itinerantes, en los diferentes barrios y zonas de Gualeguaychú "con una presencia activa de los empleados en el trato directo con los vecinos. Será una premisa en nuestra gestión el contacto con toda la población, que los funcionarios y el propio intendente estén cerca de los vecinos en la tarea diaria"."La propuesta se basa en un trabajo conjunto de funcionarios y empleados en dos direcciones, por un lado atendiendo a sus sugerencias, ya que son quienes conocen el campo de acción y por otro brindándoles capacitaciones que les permitan desarrollarse y crecer laboralmente. Y desde el punto de vista del vecino, queremos generar las restructuraciones y movimientos que se requieran para responder a sus necesidades. En muchos casos se trata de realizar gestiones. Queremos brindar soluciones a los gualeguaychuenses".
