Recchia: “No hay que tener miedo, la discapacidad no contagia”

Hoy se busca reafirmar en la población mundial la conciencia de la existencia y de las necesidades que el Síndrome de Down provoca. Desde la Fundación Incluir, Pablo Recchia  dijo que "no hay que tenerle miedo a la discapacidad, no contagia; simplemente hay que dar una mano y promover la inclusión".Pablo Recchia, actual director de la Residencia Socio Educativa (RSE) "Manuel Alarcón", dependiente del Consejo Provincial de la Niñez, Adolescencia y la Familia (Copnaf), y presidente de la Fundación Incluir, se refirió a la fecha que se conmemora hoy, 21 de marzo, "Día Mundial de las Personas con Síndrome de Down".En ese sentido, el ex presidente y fundador de la Asociación Síndrome de Down de Gualeguaychú, estimó oportuno recordar que "dicha discapacidad tiene que ver con la trisomía en el cromosoma 21". Cualquier ser humano "posee 46 cromosomas en cada célula, mientras que las personas con Síndrome de Down tienen 47, son  trisómicos, poseen ese desequilibrio genético en el par 21, donde tiene un cromosoma de más".Recchia dijo que la llegada de esta conmemoración "nos lleva a hacer una reflexión sobre cuál es la problemática en esta discapacidad, qué avance  hemos tenido en el tratamiento y dónde estamos parados hoy". Así, comentó que "si hacemos un balance, hemos tenido unos avances increíbles en estos últimos 20 años, donde pasamos del bobo, del mogólico o la persona que apenas sabía balbucear algunas palabras, a reivindicar los derechos de las personas con discapacidad en general y de los derechos de las personas con Síndrome de Down en particular, y a trabajar sobre la educación y conducción de esas personas".De acuerdo a las Convenciones de ONU, "hoy se trata de un derecho humano la inclusión de las personas con discapacidad, y también su derecho a la identidad como cualquier otro ciudadano", destacó."Hemos podido avanzar intelectualmente en el desarrollo neuronal, hemos trabajado muchísimo con especialistas en todo el mundo, realizando congresos nacionales desde hace 20 años. Así hemos visto las potencialidades que tienen las personas con Síndrome de Down, lo que nos llevó a dedicarnos a desarrollar sus canales neuronales. Así han transitado la escuela primaria, la secundaria; tenemos ejemplos en la Argentina de personas que han cursado carreras terciarias y hoy contamos, por ejemplo, con guías de turismo, maestras jardineras y un montón de modelos más, como empleos en supermercados, en oficinas, en la aeronáutica, etc. En ese sentido, es sorprendente el avance que hemos alcanzado", dijo Recchia.LO QUE FALTANo obstante, aclaró que "también tenemos el lado oscuro, como es el poco avance en la transformación cultural de la sociedad en su conjunto para trabajar las problemáticas de las personas que provienen de franjas vulnerables, en general, y para trabajar en la educación con la persona con Síndrome de Down en particular"."Hoy por hoy, tenemos muchos problemas y esto lo confirma nuestro grupo argentino, que agrupa a más de 170 instituciones de todo el país, sobre el Artículo 24 -referido al art. 24 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) - donde estamos viendo que la inclusión en las escuelas de las personas con Síndrome de Down está siendo cada vez más dificultosa, aún con sus respectivas adaptaciones curriculares o ayudas correspondientes", denunció. Enseguida aportó: "hay un artículo muy particular en la CDPD que hay que atender: los ajustes razonables"."Cuando estamos hablando de personas con discapacidad, necesitamos estrategias y ajustes razonables, como por ejemplo en los edificios, la educación, la inclusión laboral, etc. Estamos tratando es de incluir y de tener un mundo preparado para la diversidad", indicó y ejemplificó: "Es al revés, por ejemplo, cuando nosotros necesitamos de un edificio accesible y lo adaptamos para una tarea laboral, no es lo mismo que construir pensando en todos. Hoy por hoy, cuando el diseño universal está instalado en todo el planeta, debemos promover esa tendencia y estar preparados para educar, incluir en el mundo del trabajo, de la cultura, en todos los ámbitos de la vida de las personas que vienen de franjas vulnerables como es la discapacidad y con Síndrome de Down".Más allá de esos escollos, el director de la RSE "Manuel Alarcón" reconoció estar muy conforme con los avances, "aunque sabemos que hay mucho por hacer y culturalmente tenemos que trabajar primero como padres, como profesionales, como familiares y amigos en el cambio de la cultura social para incluir a las personas con Síndrome de Down. Esto significa no tenerle miedo a la discapacidad, porque no contagia, simplemente hay que dar una mano como persona responsable en una sociedad y promover la inclusión  de las personas con discapacidad".PRIMER ENCUENTRO BINACIONALPablo Recchia participará en Mendoza, los días 22 y 23 de abril próximos, en el "Primer Encuentro Binacional de Familias de personas con Síndrome de Down" (Argentina / Chile), donde tendrá la oportunidad de exponer en un panel sobre "La importancia del trabajo en red de las organizaciones y la inclusión en general".