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Rontaltex volvió a impedir el ingreso a un secretario gremial reincorporado por la Justicia

Se trata de Gastón Silva. La Justicia falló a su favor y ordenó que sea reincorporado. En un principio, la empresa lo hizo, pero lo cambió de puesto y lo aisló de sus compañeros. Así estuvo tres meses, hasta que el viernes pasado volvieron a impedirle el ingreso.

El 9 de noviembre de 2018, en el marco de una sostenida recesión económica y la apertura de las importaciones, fueron despidos once empleados de la textil Rontaltex, y se oficializaron otros tantos retiros voluntarios. La fuerte caída de las ventas se tomaba las primeras víctimas.

En septiembre de 2019, y luego de varias instancias judiciales, desde el Juzgado Laboral Nº 2 se definió que Gastón Silva, en carácter de secretario gremial de la Asociación Obrera Textil, debía ser reincorporada a su puesto laboral.

Según el expediente N°6142 tramitado ante el Juzgado Laboral Nº 2, se resolvió que “el actor deberá presentarse en el lugar de trabajo el 1 de octubre a los fines de efectivizar el reingreso a sus tareas laborales de conformidad con lo resuelto en estos autos en la sentencia definitiva".

Pero ese día comenzó una etapa de desgaste por parte de la empresa que derivó, finalmente, en otra desobediencia judicial y nuevamente impidieron el ingreso del sindicalista, por lo que volvió a recurrir a la justicia, que falló a su favor, y que los industriales otra vez no reconocieron la decisión judicial.

“Nuevamente me presenté en la fábrica Rontaltex S.A. para recuperar mi fuente laboral, como así dispone la medida dictada por el juzgado laboral N°2 de Gualeguaychú. Me encontré con una respuesta negativa, donde se me prohíbe el ingreso a la planta”, contó Silva sobre su situación.

“Una vez más la empresa se pone en la postura impune de no cumplir con los fallos judiciales, pasando por arriba todas las leyes sindicales y constitucionales que nos protegen como trabajadores, dejándonos sin el derecho más elemental que nos define como tales: trabajo”, denunció.

Una solución que jamás fue solución

“Luego de 10 meses de resistirse la empresa a cumplir con sucesivas órdenes judiciales, se hará efectiva mi reincorporación debida conforme derecho”, celebró en septiembre del año pasado el referente sindical.

Pero, una vez reincorporado, el trabajador denunció que “la empresa siguió con esta actitud persecutoria y antisindical, porque me cambió de lugar de trabajo”.

Según contó a ElDía hace tres meses atrás, Silva fue designado a la Planta 2, donde está sólo y “con una cámara de seguridad en la cabeza, y me cambiaron las condiciones de trabajo, antes estaba en el área de enconado y ahora en bobinado, algo que no había hecho nunca. Además, me aislaron de mis compañeros, estoy solo”.

“Ante esto hice todos los reclamos correspondientes en la Secretaría de Trabajo, para volver a las condiciones que tenía antes del despido. Mientras tanto, seguí trabajando normalmente, iba de 7 a 15, porque hasta el horario de trabajo me cambiaron”, indicó.

El lunes 25 de noviembre de 2019, se presentó a la empresa como un día más, pero un empleado de seguridad le informó que “por orden de la Gerencia no podía ingresar”. A diferencia del despido de 2018, en ese momento aún no había recibido el telegrama de despido ni ninguna otra notificación formal.

“Hasta ahora soy el único que está viviendo esta situación, he estado en contacto con mis compañeros y ellos siguen trabajando. Mi intención es recuperar mi fuente laboral, que es por lo que estuve luchando un año entero junto a mis compañeros. Pido la reincorporación, porque no hubo motivos para que me echen, y que me devuelvan las condiciones anteriores al primer despido”, insistió.

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