Se acorta la brecha pero no alcanza: ofrecieron 22%, pero reclaman 28%    

En el marco de las paritarias semestrales del sector, el Ejecutivo Municipal llevó la propuesta de aumento salarial del 18% al 22. Pero desde el sindicato le piden un 28%. La semana próxima volverán a reunirse. Se achicaron las distancias. El Ejecutivo comenzó las negociaciones paritarias ofreciendo el 18% -en línea con en el  17% de inflación proyectado por el INDEC para este año-, mientras que, en un primer momento, el Sindicato Municipal expresó la voluntad de percibir un 35% de aumento.En una segunda instancia, el martes, el Municipio realizó una nueva oferta: 16% para el primer semestre del año y 6% en agosto. Un 22% hasta septiembre, ya que los municipales tienen paritarias cada seis meses, a diferencia de la inmensa mayoría de los otros sectores de la economía.Pero el 22% ofrecido queda corto aun, ya que la contrapropuesta de los municipales fue de un 28%. Según explicó su secretario General, Mario López, se solicitó "un 20% retroactivo a marzo y un 8% antes del pago del aguinaldo, esa es la propuesta que le hemos enviado al Ejecutivo"."La semana entrante nos vamos a volver a juntar. Solicitamos un 35 %, después lo bajamos a 30 % y ahora hemos pedido un 28 %", explicó López, al tiempo que indicó que "se ha insistido tanto en el tema del 20 %  en el primer semestre año porque los trabajadores municipales cerramos nuestra paritaria en el mes de septiembre y luego en diciembre los precios se dispararon y no volvieron a bajar". Además, "tenemos otro grave problema de que es el incrementan del valor de los materiales escolares y los gastos en general para empezar la escuela". 98% de acatamiento En el marco del paro nacional, convocado por las centrales obreras, el secretario General de los municipales aseguró que el acatamiento fue de un 98%. Por lo que la actividad fue "casi nula" durante el jueves. "Salvo en dependencias como Tesorería, donde hubo (trabajadores) subsidiados, el acatamiento fue total", manifestó López.Además, aseguró que no existen presiones para que los trabajadores se adhieran al paro, ya que tienen "libertad absoluta para que trabajen o se adhieran a la medida"."El miércoles les manifesté a los delegados que hablaran con los compañeros y que les den las garantías (a los trabajadores) que si ellos se sentían cómodos y bien con este modelo económico que vayan a trabajar, y sino que acaten disciplinadamente lo que establece la CGT", remarcó.Por último, sobre la situación económica actual dijo: "vengo diciéndolo desde el primer semestre en el que asumió el Presidente Macri. Las beneficiadas pura y exclusivamente son las grandes empresas, las mineras, y obviamente se ha olvidado de la clase media y de los trabajadores. Los trabajadores estamos pasando un momento más que difícil; estamos trabajando para poder comer y poder comprar algún remedio de urgencia. Lamentablemente, hoy por hoy, esta Argentina está totalmente devastada, sin rumbo", cerró. Los antecedentes Hace exactamente un año atrás, el Ejecutivo municipal y el Sindicato firmaron el acuerdo paritario que otorgaba un aumento a los empleados del 26%. Un 20% fue retroactivo a marzo; un 3% a partir de junio y otro 3% desde agosto. El mínimo garantizado se estableció en $6200.Este acuerdo fue el de abril de 2016. Luego, los trabajadores vivieron momentos de mucha tensión a fin de año donde realizaron asambleas en los lugares de trabajo durante días completos. Además se vivió un cruce con el Secretario de Hacienda que terminó en escándalo.En esta oportunidad las posiciones se encuentran mucho más cercanas, por lo que se presume que habrá un pronto acuerdo entre ambas partes.