Trabajadoras denuncian que padecen hechos de violencia de género dentro de la Municipalidad

“Las mujeres trabajadoras municipales organizadas, en asamblea hemos decidido exigir al ejecutivo municipal y a los gremios competentes, que se implementen de manera urgente las medidas necesarias para erradicar definitivamente las situaciones de violencia de género que se padecen cotidianamente dentro de nuestros lugares de trabajo”, expresaron a través de un comunicado publicado en las redes sociales de la organización.

Asimismo, sostuvieron que “Nos declaramos en situación de alerta permanente, hasta obtener una respuesta favorable a los reclamos solicitados”. 

“Exigimos de manera colectiva, que se adapten el estatuto municipal y sindical urgentemente a las leyes y reglamentaciones vigentes, en materia de género y diversidad”, concluyeron las trabajadoras.

Recordemos que a principios del mes pasado las trabajadoras fueron recibidas por la Viceintendenta Lorena Arrozogaray, la representante de la Comisión de Genero del Concejo Deliberante Andrea Noguera, la responsable del Área de Genero y Diversidad Belen Bire, la subsecretaria de Gobierno Alfonsina Rodríguez, la Secretaria de Hacienda Delfina Herlax y el Director de Personal de la Municipalidad, Renzo Peruzzo.

Los temas tratados, según comentaron desde la agrupación Juntas y Organizadas, fueron los siguientes:

1. El director de Personal, Renzo Peruzzo explicó acerca del trabajo que se realiza desde su dirección, así como también desde el Órgano de Aplicación del Protocolo de Violencia de Género.

2. Expresó que desconocía determinadas situaciones puntuales, y manifestó que pesan las cuestiones culturales a la hora de generar un cambio en algunos compañeros.

3. En cuanto al Órgano se destacó que no solo es un espacio para formalizar denuncias, sino que también funciona como un espacio de escucha y contención donde, a partir de lo que llega a su conocimiento se acompaña, asesora y se piensan estrategias que sirvan a cada denunciante.

En aquel momento tras el encuentro, las trabajadoras municipales solicitaron que “se trabaje en forma más articulada con nosotras; mayor celeridad en los casos ya denunciados (para las víctimas el proceso se torna demasiado largo);  que se intervenga de forma inmediata y urgente en las 5 Áreas del Municipio que hoy se encuentran más complicadas con esta problemática; que se busque la manera de resolver la situación de las compañeras en tanto la denuncia sigue su curso, ya que las mismas deben continuar trabajando y compartiendo la cotidianeidad laboral con su agresor revictimizándolas; y que se baje una línea clara a los directores para que estén acorde a la perspectiva de género que la presente gestión profesa”.

“Dicho esto, los dirigentes se comprometieron a trabajar e intervenir con las Direcciones específicamente mencionadas. Por su parte, Andrea Noguera se puso a disposición para ver que se realicen las modificaciones que se requieran al Protocolo de Violencia de Género. Asimismo la viceintendenta manifestó su apoyo y colaboración para acelerar la resolución de estas situaciones”, expresaron también las empleadas, y concluyeron en aquel momento que “la reunión fue muy positiva y se acordó mantener un espacio de escucha y colaboración para continuar trabando sobre el abordaje de esta problemática”.

Ayer, un mes y medio después de aquel encuentro, volvieron a exigir acciones inmediatas.