Trabajo en negro: Agmer reclamó y la patronal, ausente sin aviso

Nuevamente, la Dirección de Trabajo fijó cita entre la Asociación Gremial de Magisterio de Entre Ríos y los representantes de las escuelas públicas de gestión privada. La patronal se ausentó por segunda vez.Mónica FarabelloEl reclamo gremial se dio a conocer a través de ElDía. Desde la seccional de Agmer Gualeguaychú, denunciaron que en algunas escuelas públicas de gestión privada de la ciudad, se registra hasta un 50% de trabajo en negro.Esta denuncia fue presentada oportunamente en el Ministerio de Trabajo, desde donde se fijó una cita. La misma fue fijada para el 2 de marzo, aunque luego fue pospuesta para el 26 del mismo mes. En esa oportunidad, los representantes de la escuela pública de gestión privada, no se presentó.La segunda cita fue programada para el 8 de mayo, y una vez más, la patronal no se hizo presente, sin siquiera dar explicaciones de su ausencia sin aviso.ElDía dialogó con el secretario general de Agmer Gualeguaychú, quien manifestó la necesidad de avanzar en la denuncia y buscar el cumplimiento de los derechos laborales de sus compañeros.¿En qué estado se encuentra la denuncia?-Estamos un poco frenados. Nuestra idea es mostrar la situación que está hoy la escuela del Sirio Libanés y otras instituciones más en el marco del trabajo de Agmer.¿Están realizando un trabajo de campo?-Exactamente. Nosotros contamos con la personería gremial para poder hacer nuestro trabajo "en las instituciones públicas, nacionales, provinciales, municipales o privadas, adscripto a la enseñanza especial con exclusión de los docentes particulares". Podemos trabajar desde el gremio incluso en las áreas municipales. Podríamos tener afiliados ahí.¿En la escuela del Sirio Libanés con qué se encontraron?-El 22 de mayo de 2014 pedimos a la Dirección de Trabajo,una inspección laboral a la escuela siriolibanesa, tanto a la primaria (N° 210) como al nivel inicial (N° 198). Entre el 29 y el 30 de mayo se realizaron las inspecciones que nosotros acompañamos con el sindicato.Ahí se relevaron 29 trabajadores que estaban presentes al momento de la inspección. En la primaria encontramos en un total de 22 compañeros, 7 con cargos reconocidos por el Estado, uno contratado y 14 en situación irregular, esto quiere decir, que cobran en negro, sin recibo, sin aportes jubilatorio, sin ART, sin cobertura social.En el nivel inicial, de los 7 cargos, hay 6 reconocidos por parte del Estado y uno en situación irregular. Lo que suma de un total de 29 docentes, quince casos de trabajo en negro.¿Todos estos datos fueron sumados a la denuncia?-Todo está en el expediente que se inició el 22 de mayo de 2014, con la nota que presentamos. El 29 y 30 de mayo se realizó la inspección laboral. El 12 de junio presentamos un pedido de informe a la Dirección de Trabajo para saber qué es lo que está pasando con el expediente.Ahí se brindó la posibilidad de trabajar junto con la Dirección de Trabajo aportando datos nuestros. De ahí se desprende la situación de los 15 compañeros que están en situación irregular.El 12 de noviembre de 2014 volvemos a presentar una nota pidiendo una instancia de negociación con la patronal para discutir en un marco de solución. Esa audiencia se fijó para el 2 de marzo de 2015. A nosotros nos pone en una situación  de inicio del ciclo lectivo con huelgas, e incluso Dirección de Trabajo estaba de paro.Volvimos a pedir que se fijara la audiencia. Se fijó para el 26 de marzo. Nosotros asistimos y la patronal presentó una nota diciendo que no puede asistir desconociendo los expedientes y las solicitudes que nosotros habíamos hecho.Se volvió a fijar una nueva audiencia para el 8 de mayo y la patronal volvió a no asistir. Ahora estamos esperando a que se fije una nueva audiencia.¿En esta oportunidad explicaron por qué no se presentaron?-No hubo argumentación escrita. Se alegó una enfermedad por parte de la representación legal. Apelamos a la sensatez y a la predisposición de la patronal para sentarnos a resolver esta cuestión.Nosotros defendemos la fuente de trabajo. Queremos el trabajo, pero que se respeten los derechos de los trabajadores.Estas inspecciones son un mecanismo que nosotros vamos a utilizar porque hay otras realidades en otras escuelas.¿Cómo en Gran Hermano?Respecto a otra realidad de una escuela pública de gestión privada, Diego Sánchez informó que "se han cubierto las denuncias permanentes que han hecho los alumnos del Instituto Luis María Bettendorff con respecto a que tienen cámaras dentro de las aulas. Esta denuncia la han hecho alumnos y profesores. Creo que la inseguridad no es un justificativo para que exista una cámara dentro del aula. Ese control daña la intimidad del aula, la libertad de cátedra. Además se denuncian cámaras en los baños. Estamos en una situación donde me parece que las autoridades deben tener una mirada, porque las denuncias están hechas y me parece que es una cuestión que se tiene que resolver".Además, recordó el reclamo que se realizó en el Agrotécnico: "hay instructores técnicos que están en una situación difícil con respecto al reconocimiento de sus cargos y de su situación económica respecto a la tarea que realizan. Este problema se da en el Agrotécnico y esperamos se resuelva a la brevedad".