Así lo confirmó el Secretario de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos, Aníbal Brugna. Además, Ángel Cabeza, delegado departamental de la cartera laboral constató el incumplimiento de la conciliación en propia empresa. RPB sería sancionada.El lunes el Secretario de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos, Aníbal Brugna, recibió el pedido de la empresa RPB para que la conciliación obligatoria dictada por esa Cartea tres días atrás sea anulada y para que se eleve la actuación al Ministerio de Trabajo de la Nación."Ratificamos la conciliación obligatoria que yo mismo firmé el viernes, por lo que la audiencia de conciliación sigue vigente para el jueves", expresó el funcionario provincial en diálogo con Radio Nacional Gualeguaychú y agregó que "la idea sigue siendo que las partes se sienten a hablar para resolver el conflicto dentro de los plazos que establece la ley".Además, el funcionario dijo que en el conflicto que hace varios meses mantiene la empresa RPB con empleados y despedidos, "actuamos de oficio por el hecho de que, el jueves, los trabajadores estaban impidiendo el ingreso a la planta y había intervenido la Justicia. La decisión política del gobierno provincial es hacer lo posible para destrabar este conflicto, por lo que se dictó la conciliación obligatoria", explicó Brugna, a lo que agregó que "es bueno que se respete lo que decidió el gobierno de la provincial", en referencia a la conciliación.El pedido de nulidad de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos en las primeras horas del viernes, presentado por la empresa RPB, fue sostenido en los argumentos de que "los trabajadores despedidos ya cobraron las indemnizaciones correspondientes y que la empresa ha pedido una preventiva de crisis al Ministerio de Trabajo de la Nación", relató Brugna.Según explicó el propio funcionario, "si la empresa presenta la preventiva de crisis (ante el Ministerio de Trabajo de la Nación) debe demostrar que está pasando por una situación financieramente complicada y después de un procedimiento extenso, en el caso de que el Ministerio de Trabajo de la Nación, le pueden otorgar la preventiva de crisis, por lo que se caerían los convenios colectivos y por lo que la empresa tendría la facultad para suspender" a los empleados.Sancionarían a RPBEl delegado departamental de Trabajo, Ángel Cabeza, fue el funcionario que constató en la planta de Baggio en el Parque Industrial que la empresa no cumple con la conciliación obligatoria."Luego de la constatación que hemos hecho, realizamos la ratificación del incumplimiento de la conciliación obligatoria. Ahora se elevará un informe de la situación", explicó Cabeza y agregó que "se intimaría a la firma a cumplir con la conciliación"."Esos son los pasos para poder iniciar un expediente donde empieza a caminar una sanción", explicó Cabeza.Mañana, a las 10 en la sede de la delegación de Gualeguaychú del Ministerio de Trabajo, tendrá lugar la primera audiencia de conciliación entre las partes en conflicto.
