Vigliani: “sufrimos una lucha de gremios”
Lucas Vigliani, Director Ejecutivo de Dicopack SA, fijó posición del conflicto iniciado por un grupo de trabajadores en las plantas Dicopack 1, Dicopack 2 y Pyam. En diálogo con Radio Cero manifestó que "otra vez el sindicato de Químicos de Zárate ha recurrido a medidas de fuerza contra empresas ubicadas en el Parque Industrial de Gualeguaychú".Por Rubén Skubij- Han emitido un comunicado bastante duro contra dicho gremio.Primero que todo corrijo porque ahí se habla de un reclamo salarial.- Es lo que los empleados dicen.Hoy en día no es un reclamo salarial lo que estamos viviendo, de hecho los sueldos están pagos al día. No se debe absolutamente nada a nadie. Lo que está pasando y lo que estamos sufriendo hoy en día básicamente es una lucha entre sindicatos donde el campo de batalla es nuestra planta.La verdad es que venimos charlando hace bastante tiempo con el sindicato de Zárate que son gente que ha llegado a Gualeguaychú hace un tiempo y han afiliado a parte de nuestro personal y de otras empresas también. Si bien ellos no tienen personería gremial, sí hay un reconocimiento hacia ellos. No así el laboratorio PYAM que es una empresa, desde nuestro punto de vista y de administrar la liquidación a la gente, que está bajo Sanidad que es otro gremio.- ¿Usted entiende que es una cuestión interna de gremios?De hecho es así porque estuvimos reunidos con el sindicato de en la Secretaría de Trabajo y el tema que estamos discutiendo es eso, es el reconocimiento sindical sobre laboratorio PYAM donde lo administramos de otra manera, ellos quieren que de un día para el otro lo pasemos a químicos. Estamos convencidos que no tenemos que ser nosotros ni ellos los que definan sino el Ministerio de Trabajo.-¿Cuándo habla de lucha de sindicatos se refiere al de Zárate, el de Sanidad y de Químicos de Gualeguaychú?El sindicato de Zárate contra el de Gualeguaychú, es un tema de tener la mayor cantidad de afiliados, son gente del mismo gremio pero de distintas zonas del país. Y el otro tema es, particularmente nuestro problema, el sindicato de Zárate de Químicos y de Petroquímicos contra el de Sanidad. Bajo nuestro punto de vista no tienen ningún tipo de ingerencia.- ¿Considera que los trabajadores de las tres empresas saben esta situación? Hoy nos estamos administrando bajo convenios y cumpliendo el cien por ciento de lo que se exige y lo que indica la ley laboral. Cuando nos sentamos con ellos no lo hacemos por un tema salarial, vamos a ir corrigiendo porque trabajan sobre otro convenio -todavía no se aplica en Gualeguaychú-.El empresario aclaró que "la gente que está afuera (en reclamo) no toda es empleada de la compañía. De hecho tenemos 40 % que está afiliada a los dos sindicatos. Es algo bastante informal porque debería quedar un sindicato.- ¿Que gremio se queda con los aportes que hace la empresa?Por lo que indica la ley, y hasta que ellos obtengan la personería gremial, estamos haciéndolo a la Federación de Químicos y Petroquímicos la cual no está adherida el sindicato de Zárate. O sea que los aportes van al sindicato de Gualeguaychú.Enfatizó que la mayoría de los empleados "hoy está intentando entrar a trabajar a las tres plantas pero tenemos los accesos absolutamente restringidos. Y no queremos que estén ahí por un tema de seguridad. Se presentan y en el momento que no se permite el ingreso van la comisaría a realizar la denuncia".Acotó: "no nos manejamos por caminos violentos o prepotentes sino por lo que creemos son reales: los de la Justicia, del Ministerio de Trabajo, con la gente de la provincia y con otros que entiendan que está en riesgo la fuente laboral con estas medidas que están tomando".¿Qué paso legal concretó la compañía?Como empresa ya hicimos la denuncia el jueves ante la Secretaría de Trabajo y la policía porque están ocupando, no nos dejan ingresar. Todavía no vemos solución, una luz al fondo del camino.¿Usted pudo ingresar a la planta?En este momento hay dos personas solamente dentro de las plantas; una es el gerente de Dicopack I y la otra es la gerenta de Dicopack II, a las únicas que les permitieron el acceso. A laboratorio Pyam no ingresó absolutamente nadie.El 60% de los trabajadores no está afiliado, estoy seguro de que gran parte de ellos quieren trabajar porque saben que deben cuidar un trabajo y a su familia.Vigliani informó que hay pedido que el Ministerio de Trabajo "convoque a una conciliación obligatoria para reencausar el trabajo y las conversaciones". "Métodos violatorios"A través de un informe de prensa Dicopack -cuyo propietario de Jorge Vigliani- expresó: "los reclamos de los ocupantes fueron simples excusas para justificar sus métodos violatorios de derechos elementales. Estos sindicalistas vienen ocupando lugares que no les corresponde dentro de cada empresa, al mejor estilo de los camioneros en Baggio, adoctrinando a algunos trabajadores y ofreciéndoles salarios ilusorios, generando presión de todo tipo contra los trabajadores que no los siguen y contra empresas que desarrollan su actividad dentro de las normas legales, y que en el caso de Dicopack y laboratorio Pyam dan empleo a aproximadamente cien personas residentes de Gualeguaychú"."En una reunión conciliatoria convocada por la delegación provincial del trabajo de Gualeguaychú en horas de la mañana entre los sindicalistas y directivos de la empresa, cuando las partes estaban a punto de llegar a un acuerdo que permitiera destrabar el conflicto que afecta a los trabajadores de las empresas, de manera intempestiva los representantes sindicales abandonaron la reunión. Esta actitud evidencia la forma en que actúa el sindicato mencionado, que bajo el pretexto de defender a los trabajadores no hace más que perjudicarlos poniendo en riesgo su fuente de trabajo"."Lo descripto no constituye nada nuevo en la conducta que desarrolla el sindicato de Químicos de Zárate. Los antecedentes al respecto abundan (Unión Bat, Resider, Villa); las autoridades municipales, provinciales y nacionales deberían tomar las medidas necesarias para hacer cesar este accionar ilegal, que genera gran preocupación y angustia en los trabajadores afectados, que de esta manera ven peligrar seriamente su fuente de trabajo".
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