Agmer declaró insuficiente la oferta salarial y demanda una nueva propuesta

Este viernes en la ciudad de Federal tuvo lugar el CCV Congreso Extraordinario de Agmer en el cual los docentes analizaron la marcha de la negociación paritaria con el gobierno provincial.

En el debate, el gremio mayoritario resolvió “declarar insuficiente la oferta salarial presentada el pasado 7 de mayo y demandar al gobierno no más allá del 14 una nueva propuesta” que contenga los siguientes cuatro puntos:

1. Incremento de los porcentajes de aumento propuestos para los meses de abril, mayo y junio de 2024.

2. Que los incrementos referidos en el punto anterior tengan como base de cálculo el mes de marzo de 2024.

3. Sostener la base de cálculo de junio para el mes de julio.

4. Que la propuesta contenga una cláusula de garantía: que una vez conocida la inflación acumulada al mes de junio, se abone como piso y en forma automática la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.

Finalmente desde Agmer indicaron que si el gobierno acepta los cuatro puntos antes mencionados, “se facultará a los miembros paritarios a firmar el acuerdo”.

En el encuentro paritario que se realizó esta semana, el gobierno provincial ofreció a los gremios docentes un 5% de aumento salarial para abril (de los cuales 3% ya fueron liquidados), un 6% para mayo y un 7% para junio.

Además, se propuso que una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de junio, se fije fecha de audiencia paritaria a los fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.

El tercer punto propuesto por el gobierno está asociado a la base de cálculo para el salario docente. Para la liquidación de haberes la propuesta es en julio, tomar como base el mes de junio. Con relación a este último ítem se sigue apostando a reforzar la base de cálculo del salario docente, tal como se viene ejecutando desde que se inició la actual gestión provincial.

Por su parte, Sadop, el gremio que representa a docentes que se desempeñan en escuelas públicas de gestión privada, comunicó la decisión de aceptar la propuesta salarial que el Gobierno provincial que consiste en un incrementos del 14% a pagar en tres cuotas (abril. mayo y junio).

No obstante, al igual que Agmer, el sindicato consideró a este aumento como “insuficiente” e instó a la administración provincial “a dar continuidad al proceso de negociación, manteniendo el diálogo con el objetivo de recuperar la capacidad de compra del salario docente”.

Asimismo, desde el Consejo Directivo Provincial del gremio reiteraron su reclamo para que el Gobierno tenga como prioridad la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo del salario de las y los docentes, “consecuencia del proceso de aceleración inflacionaria que transita la Argentina, y que impacta con mayor fuerza sobre los sectores trabajadores”, así como la restitución de Fonid y Conectividad.

También exigieron el seguimiento de la evolución y aumentos del precio del combustible contemplado para el cálculo del código 029 de traslado y mantener abierta la paritaria teniendo como un eje principal la evolución del índice inflacionario.