ATE pidió que no se avance sobre los derechos de los trabajadores

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Entre Ríos rechazó el proyecto de modificación de la Ordenanza N° 7215 (Estatuto del Empleado Municipal) que reforma solamente el régimen de ascensos automáticos. En sendas misivas a las autoridades municipales y al ministro de Trabajo de la provincia, se pidió que no se avance en ninguna modificación que cercene derechos y reclamó la apertura de la negociación paritaria.El CDP de ATE se pronunció sobre el conflicto que afecta a los trabajadores de la Municipalidad de Paraná. Desde el sindicato se pidió la intervención del ministro de Trabajo de la provincia Guillermo Smaldone. Además, en misivas enviadas a la intendenta Blanca Osuna y al viceintendente Gaston Grand, se exigió que se cese en "cualquier modificación que cercene derechos en el marco democrático que vive hoy la Argentina y basándonos en la nueva Constitución de la provincia de Entre Ríos que establece la negociación colectiva como marco para establecer derechos laborales"; también se sostuvo que se "impone, como entidad sindical, rechazar cualquier avance  sobre los mismos".En la nota se manifestó: "Solicitamos que la modificación del Régimen Laboral se dé en el marco del artículo 8° de la Ley 10082,  que le establece a Los Municipios propender a concertar convenios colectivos con los trabajadores respetando las leyes que establezcan presupuestos mínimos en lo atinente a los deberes y responsabilidades de sus empleados y determinarán las bases para regular el ingreso, los ascensos y las sanciones disciplinarias, en cuyo caso la representación de los trabajadores será a través de su organización sindical".Ante todo lo expuesto se rechazó el proyecto por "inconsulto" se solicitó que "se envíe a Comisión, un proyecto de Convenio Colectivo básico, que deje como piso el actual Estatuto bajo Ordenanza N° 7215 y se modifique mediante la negociación colectiva (Paritarias)". En ese sentido se evaluó que aquello "permitirá la participación de los trabajadores en el tratamiento de una reforma integral que contemple asimismo el Régimen de Concursos Públicos para la regulación de los ingresos y ascensos del empleado municipal".