Avanza la práctica de trabajar en casa

La nueva modalidad viene cobrando fuerza de la mano de los avances tecnológicos. Servicios, entretenimiento, ciencia, diseño, publicidad, economía en red, son los rubros donde predomina el trabajo desde el hogar.En la actualidad, hay 120.000 hogares en Argentina donde al menos uno de los miembros es un "teletrabajador", efecto de los cambios que las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) están produciendo en la organización laboral.Es un fenómeno mundial que llegó al país hace una década. El trabajo a distancia, que es común entre profesiones independientes, periodistas, diseñadores y consultores, se extiende a las empresas.Impulsadas por la necesidad de bajar costos o con el fin de otorgar a sus empleados una política de flexibilidad, cada vez más empresas están recurriendo a las oficinas online.Según datos del Ministerio de Trabajo, en la Argentina hoy existen casi 1.600.000 teletrabajadores. Y dado que la tendencia es creciente desde esa cartera se enviará al Congreso un proyecto de ley para regular la nueva modalidad laboral.El objetivo será asegurar el cumplimiento de los derechos laborales. Carlos Tomada, el ministro del área, aseguró que el sistema de teletrabajo "demostró que mejora la productividad laboral, respetando los derechos, a la vez que eleva la productividad social, al ampliar el tiempo disponible de los trabajadores para sus familias e intereses particulares".Algunas empresas se han convertido en "exportadoras" de sus propios empleados, pues les equipan sus casas con una o más PCs, los conectan a las redes corporativas de Internet, les proveen de una silla ergonométrica, un botiquín, un manual de primeros auxilios y hasta un matafuegos, igual que el que tienen en sus empresas.Los trabajadores, por su lado, encuentran esta forma de empleo atractiva. Entre otras razones porque logran evitar el caos de tránsito de la gran ciudad, pueden almorzar con su familia al mediodía, levantarse 10 o 15 minutos antes de "entrar a la oficina" y disponer mejor de su tiempo.En Estados Unidos y países de Europa, una de cada tres compañías implementa el empleo remoto. Según los analistas, logran así aumentar la productividad, disminuir el estrés y el ausentismo y motivan a los trabajadores.Para Fabio Boggino, fundador de Jobing, la primera consultora argentina especializada en la implementación de teletrabajo, esta práctica se ha convertido en una "necesidad"."Es importante que los empresarios se den cuenta que así van a poder no sólo retener a sus talentos sino también atraer a la nueva generación Y, jóvenes a los que, si no le dan esta tipo de flexibilidad laboral, no los van a elegir para trabajar", explicó.Según el especialista, el empleo a distancia es una herramienta efectiva, barata y rápida que sirve para mejorar el clima de trabajo y la satisfacción laboral, como así también disminuir los costos y optimizar los espacios.El nuevo esquema no debiera aumentar la improvisación ni la informalidad laborales. Bien desarrollado, es un instrumento que deja atrás la costumbre de control horario para pasar a un control de resultados cumplidos.Es decir, aumenta notablemente la productividad del trabajo, al tiempo que el empleado gana en flexibilidad laboral. "Cuando se trabaja por objetivos los empleados tienen que alcanzarlos, estén o no estén dentro de una oficina; ésta es la mejor definición de teletrabajo", apunta Boggino.Para algunos autores estos cambios en la organización del trabajo son revolucionarios, toda vez que dejan atrás procesos productivos tradicionales asociados a la sociedad industrial.