Hace falta #MuchoMás para #NiUnaMenos

Para eliminar la violencia contra las mujeres, hay que eliminar la desigualdad y la discriminación. Todavía hay obstáculos que impiden la plena incorporación de las mujeres argentinas, en igualdad de condiciones, a todos los espacios de la vida.Carmen López*Colaboración Eliminar la violencia contra las mujeres exige abordar los patrones de desigualdad y discriminación que aún prevalecen en nuestra sociedad. Todavía hay obstáculos que impiden la plena incorporación de las mujeres argentinas, en igualdad de condiciones, a todos los espacios de la vida. Las dificultades que aún hoy experimentan las mujeres argentinas para acceder a sus derechos son aristas de la violencia de género.Las mujeres argentinas enfrentan muchas más dificultades que los varones en la búsqueda, en la selección y en la promoción laboral. Solo cuatro de cada diez mujeres son activas laboralmente (trabajan o buscan trabajo), cifra que no mostró crecimiento en los últimos 15 años y contrasta fuertemente con el 70% de actividad laboral masculina.Incluso cuando logran insertarse en el mercado laboral, lo hacen en puestos con peores condiciones que los varones: sufren más la informalidad y ganan un 31% menos. Esta brecha salarial en parte puede explicarse por las características de los puestos (de menor jerarquía, la llamada segregación vertical o "techo de cristal") y de los sectores (como educación y salud, algo conocido como segregación horizontal o "paredes de cristal") que ocupan en mayor grado las mujeres, pero justamente la segregación vertical y la horizontal son parte del problema. Propuestas de política pública Avanzar en la implementación de un sistema integral de cuidados a través de: a) la expansión de la oferta pública de educación inicial y cuidado y la mejora de la calidad de los servicios brindados y b) la modificación del actual régimen de licencias que incluya, ampliar la licencia por maternidad a 98 días, extender la licencia por paternidad a 30 días y crear una licencia familiar, que pueda ser tomada de forma no consecutiva y flexible durante el primer año de vida del bebé. Promover políticas activas de empleo. Es necesario que el Estado tenga un rol activo en la promoción de una mayor actividad económica femenina, a través del desarrollo de sistemas de información y orientación vocacional que estimulen nuevas opciones para las mujeres y rompan los estereotipos de género. Además, deben fortalecerse las instituciones de intermediación laboral y formación profesional para brindar a las mujeres orientación e información sobre oportunidades adecuadas a sus intereses y posibilidades. Fortalecer el acceso a la salud integral y a los derechos sexuales y reproductivos. Esto requiere promover una estrategia de difusión de la información en todo el territorio y asegurar un mejor acceso a métodos anticonceptivos y atención en salud. La desigualdad en números El salario promedio de los varones es 31% mayor que el de las mujeres (CIPPEC sobre MTEySS, 2015). El 30% de las mujeres que trabajan tiene educación superior, contra un 15% de los varones (PNUD, 2014) Solo 3 de cada 10 puestos de trabajo en los cargos de jefatura y dirección en el país son ocupados por mujeres (PNUD, 2014) El 89% de las mujeres realizan trabajo no remunerado en el hogar frente a 58% para los varones (EUT 2013) Tiempo que las mujeres destinan a estas actividades casi duplica el que le dedican los varones: 6,4 hs vs. 3,4 hs. (EUT 2013) Tasa de actividad masculina 68,9 vs. 46,3 de tasa femenina (22,6 puntos porcentuales por debajo) (EPH IV trimestre 2016) En argentina hay un femicidio cada 30 horas (2016), y un femicidio cada 25 horas entre enero y abril de 2017 Tasa de mortalidad materna en la Argentina 3.2 por cada 10.000 nacidos vivos (MINISTERIO DE SALUD, 2015) En la Administración Pública Nacional, el 25% de los puestos de decisión son ocupados por mujeres (ministerios, secretarías, subsecretarías, direcciones nacionales y generales, y titularidad de organismos descentralizados). *Periodista. Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento