Los salarios docentes le ganaron a la inflación durante el semestre: ¿Qué es la cláusula gatillo?

La semana próxima puede traer certezas o incertidumbre respecto al comienzo de clases luego del receso escolar de invierno, que se extenderá del10 al 21 de julio. El jueves pasado, en el congreso extraordinario que se realizó en Diamante, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) decidió, por amplia mayoría, rechazar la propuesta salarial ofrecida por el gobierno entrerriano y elevar tres demandas concretas para el segundo cuatrimestre de 2023. 

Antes, resulta pertinente entender en qué condiciones llegó el sector hasta aquí. El acuerdo firmado el 24 de febrero, que se terminó de cobrar en junio, supuso un porcentaje de aumento salarial del 40% (8% febrero, 19% en marzo y 13% en mayo), pero en mayo la inflación dejó atrás ese índice cuando acumuló 42,2% en los primeros cinco meses del año.

“A lo que ya cobramos le vamos a agregar la diferencia de inflación, que se estima en un 13%, más un 7% retroactivo de junio y un 7% de julio, más la diferencia que correspondería al impacto de este porcentaje en el aguinaldo. Entonces, con los haberes de julio, que nosotros cobramos los primeros días de agosto, estaríamos cobrando un poquito más de 27% de aumento”, explicó a Ahora ElDía Natalia Zucol, secretaria general de la seccional Gualeguaychú de Agmer. 

“Esto corresponde al primer semestre, que ya estaba acordado”, remarcó. “Lo que estuvimos discutiendo en estos días y que se resolvió en el congreso extraordinario del jueves es qué estrategia nos damos para el segundo semestre del año. El gobierno ofreció, una vez conocido los índices inflacionarios de julio, agosto y septiembre, con haberes de octubre, que cobramos en noviembre, contemplar la inflación de esos tres meses”. Pero esta postura fue rechazada por amplia mayoría en Diamante: El gremio de educación mayoritario en la provincia le pidió al gobierno que garantice los mecanismos para que mes a mes se esté por encima de la inflación; actualizar la base de cálculo a junio y una cláusula no menor al 7% por encima de la inflación. 

“Esa cláusula nos pone a resguardo. Hoy estamos 2,2 puntos abajo, pero finalizado el primer semestre vamos a estar sobre la inflación en 7 puntos. Esta cláusula también la tuvimos el año pasado y nos significó un resguardo durante enero y febrero”, puntualizó Zucol. 

Una vez cobrados los aumentos del primer semestre, en agosto, el monto mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo será de $175.000 aproximadamente. Ahora, el que tiene la pelota es el gobierno, la semana que viene, todavía sin lugar definido, Agmer tendrá un nuevo congreso: para evaluar una nueva oferta o, de no existir esta, discutir las medidas de fuerza a realizar. 

El viernes 7 de julio es el último día de clases. Por lo que, el mejor de los escenarios posibles es un acuerdo que no ponga en peligro el normal comienzo de clases, el lunes 24 de julio. “Esperamos que haya una pronta respuesta al pedido de los docentes para poder terminar este primer semestre con un panorama más claro de la situación que vamos a estar afrontando el segundo semestre del año”, apuntó, en este sentido, la secretaria general de Agmer Gualeguaychú.