Rasgos que distinguen a los emprendedores

Hay toda una literatura empresarial que aboga por la aparición de una raza de emprendedores. Se trata de un espécimen cuyo trabajo, hecho de inconformismo y entusiasmo creador, hace crecer la riqueza de las sociedades. ¿Qué es un emprendedor? Es aquella persona que ha convertido una idea en un proyecto concreto, sobre todo en una empresa con fines de lucro, generando así algún tipo de innovación o empleo.Joseph Schumpeter (1883-1950) sentó la tesis de que la capacidad de transformación de la economía se asentaba en el carácter del "empresario innovador"."En la sociedad capitalista el progreso económico significa agitación", decía al explicar que la creación incesante al interior de la estructura económica, realizada por los emprendedores, está en la base del sistema.Para algunos autores el capitalismo emprendedor es el ideal a consolidar, pues dentro de sus fronteras el talento y la capacidad de los individuos, y el riesgo que asumen en cada proyecto, es la base de la riqueza.El modelo trasladado a la realidad práctica permite entender, así, cómo entre 1975 y 1978 surgieron en garajes y oficinas improvisadas, producto del dinamismo de sus fundadores, compañías como Microsoft, Apple y Oracle.La muerte de Steve Jobs ha puesto sobre la palestra su aporte a la innovación de distintas industrias como la de los ordenadores personales, el comercio electrónico y el diseño.Pero Jobs es el reflejo, en realidad, de un marco cultural favorable al emprendimiento. Sin título universitario, sin pertenecer a una familia adinerada, tuvo una buena idea, materializada en un ambiente propicio para los negocios, y esto es lo que hizo la diferencia.El empresario schumpeteriano que había en él, en cuyo comportamiento se encuentra la búsqueda de beneficios, lo llevó a producir no sólo dinero, sino cambios espectaculares en su rubro.El acto empresarial, aquí, muestra esos rasgos que caracterizan a los emprendedores de raza, que suelen combinar los factores de producción con la permanente búsqueda de innovación.Pero además, para el desaparecido fundador de Apple la clave de la vida pasaba por seguir la vocación. En el discurso que brindó en la Universidad de Stanford, Estados Unidos, en 2005, exhortó a los jóvenes a ser consecuente con ese llamado interior."A veces la vida te golpea con un ladrillo. No perdáis la fe. Estoy convencido de que la única cosa que me ha mantenido en pie ha sido amar lo que hago. Tenéis que encontrar lo que amáis. Vuestro trabajo es una parte muy importante de la vida, y la única forma de quedar satisfechos es creer que están haciendo algo grande. Amad lo que hacéis".Otro que se ha destacado en lo suyo es Pep Guardiola, ex entrenador estrella del Fútbol Club Barcelona y ahora técnico del exitoso Bayern de Munich, quien a los 41 años consiguió todo lo que un profesional puede soñar en su carrera.Su originalidad como entrenador ha hecho que se hable del "método Guardiola", una especie de fórmula del éxito para cualquier liderazgo grupal. Guardiola también es de la idea de que lo que uno hace debe coincidir con lo que le gusta. "He descubierto temprano en mi vida esta vocación, y tengo la enorme suerte de que me paguen por lo que más amo hacer", ha confesado.Tenaz, humilde, ambicioso, generoso, inteligente, son algunas de las virtudes que destacan de Guardiola quienes lo admiran, y creen que ha introducido un nuevo concepto como entrenador.¿Qué distingue a un buen conductor de grupo? "Líder es el que hace mejor al otro", ha dicho el director técnico más ganador de los últimos tiempos.