Rol de Agmer en defensa de sus afiliados

Si hay algo concerniente a las atribuciones del ser humano que no debemos perder es "la reflexión"; ella nos permite pensar y repensar situaciones que ayudan que nos vayamos acomodando mejor en la realidad y a su vez trabajemos por el bienestar social. Oscar Ávila*Opinión No son buenos consejeros la conformidad, el pesimismo, la crítica destructiva, la demagogia, la inhabilitación de la palabra y la descalificación porque estas acciones -como tantas otras- nos llevan a no participar, a dejar la realidad como está y que siempre sean los iluminados capacitados los que tomen decisiones.Ello, más allá del beneficio que nos puedan brindar, tiene una sola intención: hacernos tomar caminos sobre lo que unos pocos piensan y beneficia a su interés. Y por lógica esto lleva a la mediocridad de una sociedad que pasiva mira como otros hacen.Nuestro sindicato Agmer no escapa a la realidad social que se plantea desde la sociedad como lo es la búsqueda del poder, que bien entendido y ejercido beneficia a muchos, en este caso a los afiliados.Este es un año electoral donde se pone a consideración de los afiliados los modelos de sindicatos, quienes se presentan a elección deben comunicar a los compañeros para conseguir votos y adeptos para llevar adelante las políticas gremiales.Es bueno tener presente qué diferencia de muchas entidades de la sociedad (partidos políticos, ONG, etc); Agmer cuenta con espacio (asamblea en las escuelas, asambleas resolutivas, congresos, plenarios) de participación donde se tiene en cuenta la opinión de los compañeros y donde se debaten las acciones a seguir y que la conducción debe ejecutar en representación de todos obteniendo el mejor beneficio para todos.Y aquí merece un párrafo especial "la paritaria". Después de muchas luchas conseguimos que tenga el rango de Ley, que a diferencia de una convocatoria a conversar, en la ley están planteados los pasos a seguir, los que se deben respetar por las dos partes, no así en la mesa salarial que el Estado solo presenta propuestas y las ejecuta mas allá de los planteos gremiales.Y en ese contexto de renovación de autoridades es oportuno expresar que no es verdad que los representantes del gremio en el espacio de diálogo que representa la paritaria no respeten lo que le piden las bases, como se les quiere hacer creer a los compañeros jubilados.Estimulándolos a que piensen que no se pelea por ello cuando nuestra historia gremial reciente demuestra lo que hemos avanzado en la demanda y logros salariales. Si existe una entidad gremial en la que importen los jubilados ese es el Agmer.Las mentiras de no dar pelea en la discusión, de arreglar por debajo de la mesa, de que los compañeros se venden, de que son conniventes no hacen más que descalificar ese espacio que con lucha conseguimos poniendo en duda la honradez de muchos compañeros que ponen todo para tener beneficios mayores y para todos afiliados y no afiliados.Por estos días, en las páginas sociales y medios de comunicación y lo habrá a lo largo del año, aparecen comentarios mal intencionados y demagógicos que intentan descalificar a la paritaria, como que los compañeros paritarios se van a dejar dormir el nene, que se dejan ningunear, y otras tantas que en este estado de cosas alimentan la desconfianza que no nos hace bien ni como institución ni como conglomerado docente. Presencia de la CTAA esto le podemos agregar la mala intención de hacer pensar que lo que se votó como reforma impositiva lo propuso la CTA, cuando en realidad se aprobó lo que el gobierno necesita.Este proyecto criticado haciendo diferencia entre CTA estuvo en todas las escuelas y se trabajó en asambleas para que todos opinaran y muy poco en contra se expresó. Y hoy se intenta adjudicar a trasnochados compañeros de CTA que son conniventes con el gobierno. Nada más alejado de la realidad que esa mentira.Compañeros, en CTA trabajamos por todos los empleados y el principio que paguen más los que más tienen tiene un significado de distribución justa, en la que muchos seres humanos estamos de acuerdo; es el Estado el que se encarga de regular las relaciones entre los ciudadanos haciendo justicia con la distribución.Para hacer la diferencia (entre los diferentes colores) con inteligencia, habilidad, verdad, coherencia hay que demostrar a los compañeros que el proyecto que representa para que sea elegido en la conducción es el que traerá mejores beneficios para todos.Cuantas veces los docentes nos ponemos en el lugar social de transformadores de la sociedad, criticando acciones de los políticos, que parecen contagiosas llevándonos a esa  enfermedad incurable que es  la mediocridad.Incurable porque necesita del antídoto que cada uno posee como es la apertura, el diálogo, la humildad, la fortaleza, la apertura y tantas otras virtudes que nos permiten reconocer al otro como un igual y desde ahí construir. * Dirigente de Agmer Gualeguaychú