Un municipio ético, ¿es posible localmente?

En su disertación el martes 28, en el Teatro Gualeguaychú, y al elogiar la sociedad noruega, el economista Bernardo Kliksberg comentó que en el país nórdico existen "municipios éticos".Relató que la iniciativa fue impulsada por Kjell Magne Bondevik, un pastor luterano que fue Primer Ministro de Noruega durante casi 8 años. Este funcionario creó la "Comisión Nacional de Valores Éticos", una experiencia única en su tipo en el mundo.Allí confluyen, en un abanico plural todos los sectores, "desde los sobrevivientes del holocausto hasta los representantes de los chicos del colegio secundario".El objetivo, según Kliksberg, era que en ese espacio "se discutieran los problemas éticos de la sociedad noruega", y que se "enseñara ética aplicada en las escuelas".Se creó consenso, además, para que "se trabaje a favor de que los municipios sean éticos". Para lo cual se consultó a los vecinos, quienes armaron una lista de 80 objetivos a cumplir.La temática incluía la mejora en la relación con los inmigrantes africanos, la lucha contra el alcoholismo y la droga en los jóvenes, la preservación de la convivencia, la prevención de accidentes en el hogar, la fortaleza del capital social y el voluntariado, y la responsabilidad por el medio ambiente, entre otros.Según el expositor, Noruega ha logrado que la discusión ética sea parte de la vida cotidiana. Incluso ha generado un código de ética para las políticas públicas.Respecto a esta temática surge la pregunta de si algo así es posible por lo pronto en la ciudad de Gualeguaychú. ¿Qué temas éticos preocupan a la sociedad nativa? ¿Es posible formularlos y crear compromisos efectivos alrededor de ellos?ATE rechaza "los contratos de obra"El cuerpo de delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Ministerio de Producción solicitó al ministro de la Producción Roberto Schunk "la urgente implementación de la orgánica y una solución a la irregular situación de los trabajadores contratados bajo la modalidad de contratos de obra. Estos puntos ya fueron acordados con el ministro pero aún no fueron implementados".El sector lleva a cabo reuniones periódicas en la sede del sindicato, donde analizan las diversas problemáticas del organismo. "Desde el año 2009 viene realizando distintas gestiones con el ministro Schunk sin haber recibido la respuesta requerida. Entre las conclusiones a las que han arribado, señalaron que el Ministerio arrastra dos inconvenientes extremadamente preocupantes como lo son la falta de estructura orgánica y una importante cantidad de contratos locación de obra", consignó prensa de ATE.Entendió el sector gremial que "la ausencia de estructura orgánica, injustificada a esta altura, perjudica el funcionamiento desde que se creó la ex-Secretaría de Producción, hoy con rango de Ministerio, donde no se ha realizado una restructuración de los recursos humanos; solo se han creado los puestos correspondientes a los fines de nombrar funcionarios".Este hecho "no solo afecta el funcionamiento, sino que ha perjudicado directamente a los trabajadores con Jefaturas que ante la falta de orgánica, aún no han sido recategorizados según la Directiva emitida por el gobernador en abril de 2011. El planteo de organización del Ministerio ha sido realizado insistentemente, sin lograr respuesta por parte de los responsables de las toma de decisiones. Hecho lamentable, ya que son los trabajadores los que pagan por errores e indiferencia de los funcionarios".ATE precisó que a nivel funcional el organismo público "cuenta con más de 30 direcciones, por lo que los empleados de planta, que solo son alrededor de 230, resultan insuficientes para atender la demanda y las tareas cotidianas que se llevan adelante allí. Los delegados de ATE compararon esta situación, señalando su inequidad, con el Ministerio de Economía Hacienda y Finanzas, que sin contar con la Agencia Tributaria Fiscal, cuenta con 10 Direcciones y  aproximadamente 400 empleados en Planta Permanente".