Una ciudad con pocas oportunidades para los jóvenes profesionales

Hoy vuelve el niño, hecho hombre,no ya contento y tranquilo,con arrugas en la frentey el cabello emblanquecido.(Fragmento de "La vuelta al hogar". Por Olegario V. Andrade)Por Clarisa Fischer, Patricio Giusto y Pablo Lapalma*Opinión Debido a la cercanía de nuestra ciudad con los principales centros de educación superior como Buenos Aires y La Plata, cientos de jóvenes gualeguaychuenses parten hacia allá cada año para estudiar una carrera terciaria o universitaria. Está claro que si se cuenta con la capacidad, la voluntad y los recursos materiales necesarios, es natural que los jóvenes aprovechen la posibilidad de desarrollarse en el mejor lugar posible.Ahora bien, de los que consiguen graduarse, muy pocos retornan. La principal causa de este fenómeno es la falta local de oportunidades para jóvenes profesionales. No sin pesar reconocemos que la Gualeguaychú del Bicentenario luce un tanto estancada en lo concerniente a desarrollo económico y social.Las oportunidades laborales siguen siendo escasas. No se advierte una política de recursos humanos y de diversificación de las oportunidades laborales tendiente a atraer e insertar los jóvenes profesionales que han abandonado la ciudad, muchos de los cuales desearían volver si las perspectivas fuesen otras.A nivel mundial este fenómeno se conoce como "fuga de cerebros". Consiste en la emigración de individuos ya formados, a otras naciones más desarrolladas, generalmente para no regresar. Esta transferencia también suele darse entre las naciones desarrolladas, debido a ventajas comparativas en materia salarial o impositiva. Básicamente, la fuga de cerebros hace que el país de origen pierda la inversión que hizo en educación. Al mismo tiempo, la partida de los graduados reduce el capital social del cual formaban parte y que es el componente fundamental para el desarrollo de una nación.Visto desde la perspectiva de Gualeguaychú, nuestra ciudad pareciera indiferente a la fuga de cientos de "cerebros" cada año, en desmedro de la gran potencialidad en materia de desarrollo local existente y que hasta ahora ha sido muy poco aprovechada.Si algo distingue a los gualeguaychuenses, más allá del río y la belleza del paisaje, es la calidad humana de nuestra gente. Es enorme la cantidad de profesionales nacidos en Gualeguaychú que se están desarrollando en diferentes lugares del país y del mundo. En muchos casos, sobrellevando la tensión emocional que provoca el  desarraigo.Sucede que más allá del éxito que se pueda llegar a obtener desde el punto de vista profesional, es habitual sentir el sabor amargo de no poder devolver con el trabajo todo lo que nos ha dado esta hermosa tierra en la que nacimos.En pos de aportar para revertir esta tendencia negativa, consideramos favorable promover la empleabilidad de carreras no tradicionales como factor de innovación y profesionalización local. En esa misma línea podría crearse una Bolsa de Trabajo online de la ciudad, que opere como una suerte de Linkedin (red social orientada a profesionales) donde se priorice a quienes tengan la intención de volver.Por otra parte, sería importante realizar un relevamiento de los profesionales que residen en la ciudad para conocer con qué recursos humanos se cuenta: eso permitiría detectar, a su vez, qué perfiles profesionales se necesitan y se podrían llegar a atraer. Esa base de datos debería ser pública y serviría como insumo para orientar las búsquedas laborales del Estado, las empresas locales y las organizaciones de la sociedad civil.Finalmente, no cabe duda que iniciativas de este tipo sólo pueden ser desarrolladas a partir de una decisión política emanada del Estado municipal, articulada con las entidades no gubernamentales y el sector empresario. Pensando en el futuro de Gualeguaychú, esto contribuiría sensiblemente a la promoción del desarrollo económico-productivo de la localidad, redundaría en la creación de puestos de trabajo y en la consiguiente mejora de la calidad de vida de la población en general. Mientras estas políticas no se implementen, los jóvenes graduados se seguirán preguntando ¿a qué volver? *Jóvenes profesionales de Gualeguaychú